印象に残った記事　～採用～

（2009年04月01日）池田 留美 
コラムカテゴリ：HR

先月２４日にこんな記事が発表されていました。

【ＮＥＣ　10年春入社の新卒採用、約９割減の100人に】

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ＮＥＣは24日、2010年春入社の新卒採用計画を発表した。
関連会社などを含まない国内の新卒採用人数は100人で、
09年春入社の実績見込みから88％減らす。
一方、社会人を対象にした09年度の中途採用人数は
今回は未定とした。
08年度中の中途採用実績は250人だった。

新卒採用については従来は研究開発などの「技術系」と「事務系」
の内訳を発表していたが、
採用人数を大きく減らすため今回は公表しなかった。
新卒採用の人数が100人程度となるのは、
約90人を採用した1956年以来という。
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大変印象に残った記事でしたが、同じような記事はいくつも発表されていますね。


今、世の中では雇用問題が大きくクローズアップされています。

オランダ等で成功している【ワークシェアリング】も解決策の１つかもしれません。

しかし、新しい政策を待つほどの余裕は私たちにはありません。

私たちＨＲビジネスに携るものとしては、
日本の雇用に少しでも貢献できるよう、志高く、プライドを持ち
日々過ごしていこうと思っています。
大きな事はできませんが日々努力してまいります。

ikeda




 
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