ALL AXIS FOR ONE

（2008年08月25日）三石 真司 
コラムカテゴリ：日々の出来事

弊社アクシスコンサルティングでは、
日々皆さまの最適な転職の為に、
全社を上げてサポートをさせて頂いております。

例えば、職務経歴書や志望動機書などの
書類のブラッシュアップ時には社内の複数のメンバーで
レビューをしてフィードバックをお伝えすることもあります。

また、転職者様とのご面談（キャリア相談）では、
より詳細な企業情報をお伝えする為に、企業担当や、
マーケットに詳しい者を同席させることもございます。


【エピソード】

これは私が半年程前に、別の担当コンサルタントに同席する形で
お会いした（Ａさん）のエピソードです。
つい先日、担当コンサルタント伝手に頂いた
Ａさんの感謝と喜びのお言葉に
当時の事を鮮明に思い出しました。


コンサルティングファームへのキャリアアップ（チェンジ）を希望するＡさんは
当時、２次受けのソフトウェアハウスへ勤める
社会人経験１年のプログラマーでした。

他のエージェントからもキャリアの短さから転職を思いとどまるように
勧める声が多く上がっていたようです。
しかし私は反対に現職に留まることによるリスクも感じました。

なぜならば、Ａさんはキャリア１年ながらすでに２６歳。
現職に残り、３年のキャリアを積んだ後、２８歳で２次受けのプログラマーという
立ち位置では、Ａさんが希望されるコンサルタントへのキャリアパスはより
困難なものになる可能性があると判断したからです。


私「Ａさん、もしかしたらキャリアの短さから今回の転職では希望する結果は
　　得られないかもしれません。今回の活動はチャレンジです！
　　もちろん書類で全て落とされる可能性もゼロではありません。
　　でも、万が一今回がダメだったとしても、１年後にもう一度チャレンジできます。
　　Ａさんにはそのチャンスがあります！」
　　（※一般的に同じ企業への応募は１年間の期間を設けてからになります。）


思わず同席している立場を忘れ、口を挟んでしまいました。
結果はともかく、このタイミングで全力で活動することは、
Ａさんの財産になると確信があったからです。


転職市場においては、無為に転職を繰り返す方が見受けられる一方で、
いつの間にかご自身の市場優位性を失い行き場を無くしてしまう方が
いらっしゃることも事実です。
転職ありきではなく、ご自身の立ち位置を客観的に判断する機会として
弊社にご相談にお越し頂ければ幸いに思います。


そうそう。気になるＡさんの転職活動の結果ですが、
Ａさんは第２新卒としてのポテンシャルと人物面を評価され、
見事コンサルティングファームからのオファーを勝ち取ったようです。

今年の秋からは晴れてコンサルタント見習い。
もちろんこの転職が成功だったかどうかはまだわかりません。
それは今後のＡさん次第。

Ａさんの今後のご健勝を心からお祈り申し上げます！



このように、アクシスコンサルティングでは皆さまを
お手伝い差し上げる裏側で、担当コンサルタントだけではなく、
色々なメンバーが、様々な思いを持って全力でサポートさせて頂いております。
ALL AXIS FOR ONE

皆さまが最適なキャリアを築かれることを願ってやみません。


 
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