三石 真司(2011年04月02日)

新入社員の皆さん。
ご入社おめでとうございます！

いよいよ社会人の第一歩が始まりますね。


思えば私が新入社員の頃は、
もう少し学生気分でいたいフワフワした気持ちと、
夢膨らむワクワク感。
そして不安ちょっぴりのドキドキが、
入り混じったスタートを切ったのを思い出します。



同期100名からなる入社式の後、
そのままバスに乗り込み山奥の合宿所へ直行。
３泊４日の合宿を経て、そのまま３ヶ月の新人研修に突入。

そうそう、確か、合宿が木曜日から始まってちょうど日曜日に
終わったものだから、月曜日からそのまま新人研修が
始まり、入社式からいきなり９連勤の幕開け
だったのを覚えています。（笑）


比べて、今年は4/1が金曜日だったので、ラッキーですね。
もう休みではないですか！（笑）
なんて冗談。
初日は緊張の一日だったでしょうから、
ゆっくりリフレッシュして下さい。



さて、各社の入社式での社長訓示がネットでも公表
されておりますね。

ちょっとIT業界、大手SIerなど覗いてみると、
言葉は違えど、震災を乗り越えさらなる成長を目指すこと、
そして、ビジネスのグローバル展開が重要なテーマになっている事を
メッセージとしているようですね。

これはあらゆる業界でも同じことが言えるでしょうが、
各企業の代表のメッセージ。
新入社員ならずとも心に留めておきたい言葉が盛りだくさんです。


社会人としてのスタートとなる１社目の会社は本当に大事。
皆さんのビジネスマンとしてのベースを形作ることでしょう。

ぜひ社会人生活を楽しみ、人生豊かに、
そして素晴らしいビジネスパーソンになって下さい！

ご入社おめでとうございます！

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●NTTデータ　山下徹社長

被災地の救援活動を含め、社会的使命を果たすには、
社員一人一人「専門能力」「人間力」「元気力」の3つの力を高める必要がある。

NTTデータグループは日本を代表するITサービス企業であり、
「グローバルTOP5」を目指すグローバルIT企業。
5万人いるNTTデータグループ社員のうち、2万人以上（約40％）が海外人材。

新入社員の皆さんがこれから活躍する場は日本に限らずグローバル。
そしてグローバルで求められるものも先ほど述べた
「専門能力」「人間力」「元気力」の3つの力。
話す言葉や文化が異なっても、世界中どこにいっても求められるものは同じである。


●伊藤忠テクノソリューションズ　奥田陽一社長

大震災がIT市場、ひいては日本の経済に与える影響を見通すことは
現時点では大変難しく、当面は厳しい状況が続くと予測している。
しかし、いつまでもこのような状況が続くとは思わない。
時間はかかるが、日本の経済は必ず復活すると固く信じている。
企業各社、私たち一人一人の努力の積み重ねで実現するもの。

新入社員の皆さんには、成長するための変化に挑戦し、
「誰にも負けない強みを持つ人材」、「競争力のある人材」
「幅広い見識を持つ人材」になって欲しい。
常に勉強を続け、自分への投資を惜しまないで欲しい。
最後に、これからの3年間は基礎固めの期間としてとらえ、
一所懸命に業務に取り組んで欲しい。
挫折しそうな場面に遭遇しても、決して途中で投げ出さずに、
ぜひ、一人前のビジネスマン、ビジネスウーマンになって欲しい。


●新日鉄ソリューションズ　北川三雄社長

新入社員の皆さんにお伝えしたいことが3つある。
１つ目は、社会に貢献するという事に誇りを持って仕事をしてほしい。

2つ目は、自ら考え、大胆にチャレンジしてほしい。
イノベーションが生まれるためには、現状プロセスの延長では
解決できない新しい角度、新しい視点が必要である。

3つ目は、世界に目を向けてほしい。
現在、世界経済はいわゆる新興諸国の高い経済成長を
中心に再び新しい成長のステージに向かおうとしている。
他方、情報革命は飛躍的な進展を続けており、
時間や地理、人種の制約を超えて、地球上のあらゆる場所で
競争と共同作業が本格化する全く新しい時代。

皆さんが仕事をしていこうとするこれからのビジネス社会は、
世界との連携・展開なくして存在しえない時代環境にあり、
加速するグローバルな競争の中で皆さんが自分の仕事を通じて、
絶えず世界の中の日本、そして、われわれの位置付けと将来の
方向というものに強い関心を持ち続けてほしいと思う。
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