大手Sierに公共分野の営業として入社。
入社後は地域密着型の新規サービス企画提案活動に従事し、案件の具現化に向けて奔走する。
その後、画像監視システムの商品企画、防災システムの全国展開営業を経て、同社でも最大規模のシステムを扱う部署へ異動。入札対応、顧客調整等に従事する。

本業とは別で、人事部採用担当の支援活動として、リクルーターとして学生への情報提供を行う傍ら、自社を受検するしないに関わらず、広く学生の就職活動相談に応じる。

「御社は落ちたのですが、A社とB社に内定をいただいていて、どちらにすれば良いか分からないので、相談に乗ってほしい」といった相談にも応じるようになり、キャリア相談への手応えを感じ始める。

2008年1月に厚生労働省指定キャリアコンサルタント能力評価試験（CDA）に合格したことを契機に、同年、アクシスコンサルティングに参画。

将来は若年層向けのキャリアカウンセラーとして自立することを目標としており、
　●転職は「前提」ではなく、あくまで選択肢の一つ
　●転職に大きなメリットがなければ転職しない選択を推薦
　●「次の次」を視野に入れた「次」の提案
をモットーとして、人材にとっての最良のライフプランの提案を心がけている。

twitter : @mogamiy

私は5年後、10年後を見越して、転職を「前提」とせずに、あくまで一つの手段として評価することを心がけています。残るメリットと出るメリット、後者が前者を大きく上回ってこそ、あなたにとっての「転職」が「天職」につながるものだと考えています。