転職は富士山の登山口を選ぶようなもの

「転職は富士山の登山口を選ぶようなもの」


候補者とのご面談の際に、よくそんな例え話をします。


どんな人にとっても100%最高と言い切れる会社はありません。
転職先に100%の満足度が得られるとは考えない方が良いと思っています。


多かれ少なかれ

「こんなはずじゃなかった」

という要素は発生するものです。


そんな時に、「転職＝ゴール」の考え方だと、「こんなはずじゃない」点が
ずっしりと響きます。

それが気になりだすと、やがて膨らみ、結局はまた転職して、
まだ見ぬ桃源郷を探そうとするのです。

が、やはり100%の満足度を得られる会社はなく…。




転職はゴールではなく、スタート地点です。

目指すキャリアゴールを富士山の山頂だと考えて下さい。

今いるフィールドは実は屋久島でした。
山を登るスキルは身についたけど、どうやら富士山には登れないらしい。

となるとフィールドを変えなきゃいけない。

どんなフィールドにするか。
どこから富士山を登るのが近道なのか。

それを考え、決めるのが転職活動だと思います。

もちろん、舗装されていると思っていた登山道が、途中から岩場になり、
「こんなはずじゃなかった」ことになることもあろうかと思います。

それでも、目指すところはあくまで山頂。
山頂に向かって歩んでいけるのであれば、多少の
「こんなはずじゃ…」
も我慢できるでしょうし、それもまた試練と思いながら前を向けるでしょう。


転職において、入り口の条件や業務内容ももちろん重要ですが、
そこだけを見て判断するのは早計です。

あくまで自分のキャリアゴールを見据えて、
そこに向かって道が通じているかどうか、
という観点で転職先を考える。

後悔しない転職のためには、そんな見方が大事です。


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