NTTデータがカンパニー制導入へ

(2009年05月15日)最上 裕司 
コラムカテゴリ:ニュース

※今回は、NTTデータネタですが、「元社員が語る~」ではありません。

このところNTTデータのニュースリリースから目が離せません。

・3期連続過去最高益をマーク
・中期経営計画の見直し
・組織機構の改革(カンパニー制導入)
・役員の異動(…これに興味津々なのはそう多くはないでしょうね)
・NTTデータアイテックとNTTデータサイエンスの統合

中でも最もインパクトが大きいのは、組織機構の改革です。
この7月からカンパニー制を導入するらしいです。


いわゆる事業部という組織形態よりも、自立性・独立性を高く保たせる、すなわち、組織の自己完結性を高めるというのが、一般的にカンパニー制導入の狙いとされるもの。決裁権限をより広く持たせ、同時に損益だけでなく資産効率の責任を持たせる、ということも特徴です。…とはいっても、カンパニー制自体に定義があるわけでもないので、そう宣言してしまえばそれまでですが。
90年代にソニーが導入したことで流行りましたね。


さて、そんなカンパニー制がNTTデータに導入されるということで、そりゃあNTTデータ出身者としては興味津々なわけです。しかも、これまでの公共・金融・法人といった枠組みも再編成するっぽいニュースリリース。何せ、公共と金融が同一カンパニーですから。

これまで、色々な組織改編がありましたが、公共とか金融といった事業分野をまとめる動きはなかったので、相当大きな動きがあるんだ、という印象を持ちました。カンパニー制導入のリリースを見た読者の皆さんはどんな印象を持ちましたか?


さて、カンパニー制導入にあたり、私が気になる点です。

・カンパニー制導入に伴い、給与とか人事制度とかそこら辺はカンパニー単位で変わるのか?
・グループ会社も各カンパニーに割り振られていましたが、その割り振られ方は?
 (特に地域系グループ会社は会社として割り振りようがないのでは?)
・具体的に公共と金融がくっついて、事務処理等のフロー、決裁権限規定など、どう変わる?
・カンパニー長の決裁権限はどこまで広がる?
・今までの公共分野担当執行役員、みたいなのはなくなるのか?
・実は上記の分野担当執行役員というポストがカンパニー長に変わっただけ?
・分野担当執行役員がカンパニーに変わったんだとすると、ポストの数自体は減少?
・やがて任期を終える山下社長が最後に色々やってみたかっただけ?

…つらつら書いてみました。

まぁ、実はいくつかは既に情報も得ているのですが。

3期連続過去最高益のNTTデータ。
今後も注目していきたいです。


 
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