元社員が語るNTTデータ(10)　～ワークライフバランス～

（2009年09月05日）最上 裕司 
コラムカテゴリ：NTTデータ

今回のテーマはNTTデータにおけるワークライフバランスです。

仕事と生活のバランスを取りにくいとされるIT業界ですが、
NTTデータはかなりワークライフバランスという面においては
企業側も、社員側も、高い意識を持っていると言って間違いないと思います。

もちろん、そんなことない！という方もいらっしゃると思いますが…

2005～6年頃からでしょうか、恒常的な長時間労働をなくす動きが
活発化し、社内においても「ワークライフバランス」という言葉が浸透し始めました。

特に新行動改革WGの中で「ワークライフバランス」のグループが立ち上がり、
（※新行動改革WGは元社員が語るNTTデータ(4)　～社内SNS～を参照）
彼らの取り組みにより、仕事と生活のバランス、ということを意識する社員が
増えてきたのではないかと感じています。


具体的な変化ですが、
　１）労働時間改善への取り組み
　２）テレワークの導入
　３）2週間連続休暇、PJ終了休暇取得の推奨
などが大きなところとしては印象的。

１）は労働時間改善ワーキンググループなどが立ち上がり、
「恒常的長時間労働の改善」「心身の健康増進対策」「不払い残業の徹底抑止」
などの課題ごとに現場ヒアリングなどを通じて検討を実施しました。
自分のPCのログオン・オフ時間を記録して在社時間を把握する、
「Do!Refresh」というソフトが入れられたり、意識改革のためのセッションが行われたり、
具体的な動きが多々走りました。

Do!Refreshは定時になるとポップアップと音で「帰れ」みたいなことを
言ってくるソフトで、調子よく提案書なんかを書いている時にこれが立ち上がると
非常にうんざりして「邪魔だな」なんて思うことも多々ありましたが、
意識付けという意味では、それなりに効果があったと思います。


２）は先述の「ワークライフバランスWG」の努力の成果でしょうか。
会社PCを貸し出して、自宅で仕事ができる、在宅勤務の取り組みです。
子どもを保育園に、とかそんな育児中の社員には非常に評判もよく、
加えて職場にいない分、連絡の徹底や進捗管理などに関しても、「見える化」が
進んで生産性も向上したとのこと。
今では職種や年齢、性別を問わず全社員がこの制度を利用できます。

加えて裁量労働の導入により、在宅勤務でなくても、遅めに出社したり
早めに帰社したり、個人の裁量により自由なワークスタイルが選べるようにもなりました。

ちなみに情報セキュリティの面もさすがにNTTデータ、がっちり対処しています。


３）はまずは管理職に向けての推奨がありました。
管理職が率先して、休む時は休む、ことにより、職場の雰囲気を作ろうというもの。
また、仕事の「見える化」の観点でも、2週間休むとなると、個人に依存する仕事を
極限まで減らし、何がどうなっているのかを全員が把握できる状況にしないと
実現出来ないため、この取り組みはむしろ「見える化」の面で役立ったと言えます。

プロジェクト終了休暇は、システムのカットオーバーなどに伴い、連続で休みを
取れるというもの。営業な私にはこれは適用されませんでした。
…まぁ、休みを取れるといっても所詮は有給休暇を使うだけなので、
なんてことない制度でしたが。


…てな具合に、いろんな取り組みがされ、それを通じて、徐々に意識も変革し、
個人差はあるものの、かなりの面でワークライフバランスを意識して
働くような環境が作られてきたのでは、と思います。




 
  1. 市場価値を決める3つのポイント（2010年03月12日）
  2. 隣の芝は本当に青いのか？（2010年03月05日）
  3. Twitterのフォロワーを増やすには（2010年02月24日）
  4. コミュニケーション能力を紐解く（2010年02月12日）
  5. 満足のハードル（2010年02月06日）
  6. 市場を創造する（2010年02月03日）
  7. 日航は「あすの日本」か（2010年01月25日）
  8. 元社員が語るNTTデータ(12)　～中途入社後の処世術～（2010年01月12日）
  9. キャリアコンサルタントと会うメリット（2009年12月21日）
  10. 転職は富士山の登山口を選ぶようなもの（2009年12月16日）
  11. 苦しい時は、登り坂（2009年12月07日）
  12. Googleの日本語入力システムを早速使ってみた（2009年12月04日）
  13. 学歴ロンダリング（2009年12月03日）
  14. ポイントサービスにおける割引率の誤解（2009年11月25日）
  15. 口だけではなく動ける人は強い（2009年11月20日）
  16. 志事、私事、仕事、死事（2009年11月16日）
  17. 人材ビジネス市場に関する調査結果2009（2009年11月15日）
  18. 景気動向指数とは（2009年11月12日）
  19. 財務会計と管理会計の違い（2009年11月09日）
  20. 保育園が決まらない母親の半数以上が働くことを断念（2009年11月06日）
  21. ざっくりと財務諸表を読む　～キャッシュフロー計算書～（2009年11月02日）
  22. 一次請けか二次請けか、簡単な見分け方（2009年10月31日）
  23. NTTデータ上期決算は増収減益（2009年10月30日）
  24. 見せ方で損してませんか？（2009年10月26日）
  25. プロとしての残業（2009年10月24日）
  26. Windows7発売（2009年10月22日）
  27. 企業紹介エージェント（2009年10月16日）
  28. Wii Fit plus（2009年10月14日）
  29. 元社員が語るNTTデータ(11)　～面接対策～（2009年10月09日）
  30. 漁師とエリート（2009年10月06日）
  31. PhotoFuniaが面白い（2009年09月28日）
  32. 資格とキャリア（2009年09月22日）
  33. クラウドサービスを使う～Todo管理にcheck*pad～（2009年09月17日）
  34. 満年齢と数え年（2009年09月15日）
  35. 転職するなら今月中が狙い目！？（2009年09月09日）
  36. 「職場で使えるコミュニケーション向上体感セミナー」開催しました（2009年09月07日）
  37. 元社員が語るNTTデータ(10)　～ワークライフバランス～（2009年09月05日）
  38. 【書評:2】奇跡のリンゴ―「絶対不可能」を覆した農家・木村秋則の記録（2009年09月01日）
  39. 9月5日：職場で使えるコミュニケーション体感セミナー　開催！（2009年08月28日）
  40. またもや緊急地震速報！今度は誤報（2009年08月25日）
  41. 読書家に便利なサービス【メディアマーカー】（2009年08月23日）
  42. 元社員が語るNTTデータ(9)　～休暇制度と実態～（2009年08月19日）
  43. 【書評】会社人生で必要な知恵はすべてマグロ船で学んだ（2009年08月16日）
  44. 緊急地震速報が作動！（2009年08月11日）
  45. 企業の平均年収や業績・経営状況を知るのに便利なサイト（2009年08月10日）
  46. 転職を考える3つのメリット（2009年08月08日）
  47. ASPとSaaSとクラウドの違い（2009年08月04日）
  48. 心の底からIT系の営業の方とお会いしたい（2009年07月31日）
  49. NTTデータで求められる人材とは（2009年07月30日）
  50. そろそろ危険！？東海地震（2009年07月28日）
  51. 低体温は万病の元（2009年07月27日）
  52. 元社員が語るNTTデータ(8)　～公募制度～（2009年07月25日）
  53. 次に皆既日食を見られるチャンスは？ （2009年07月23日）
  54. 土用の丑の日にまつわるエトセトラ（2009年07月19日）
  55. シスコがCCIEより上位の資格を新設（2009年07月18日）
  56. NTTデータ、金融機関向けJavaフレームワーク開発のためIBMと提携（2009年07月14日）
  57. 7/25：知らなきゃ損する"お金と健康から考えるライフプランニング"セミナー（2009年07月11日）
  58. 元社員が語るNTTデータ(7)　～NTTデータの年収～（2009年07月10日）
  59. グーグルがPC用OSに新規参入（2009年07月09日）
  60. マイクロソフトの面接情報（2009年07月08日）
  61. 着眼点を変えること（2009年07月01日）
  62. 面接不合格特集　～貴方は何故不合格になったのか～　(1)コミュニケーションの勘違い（2009年06月26日）
  63. 気分良くさせる力（2009年06月22日）
  64. クラウドを肯定する5つの理由、否定する5つの理由 （2009年06月16日）
  65. 元社員が語るNTTデータ(6)　～NTTデータのプロマネ特性～ （2009年06月15日）
  66. グリーが今期経常益7.1倍　～広告収入モデルの行く末は？～（2009年06月10日）
  67. ちょっと待て、提出前に一呼吸（2009年06月05日）
  68. 色々な物差しを持つこと（2009年06月02日）
  69. NTTデータのカンパニー制とグループ会社再編（2009年06月01日）
  70. ちっぽけな人間の能力（2009年05月25日）
  71. 元社員が語るNTTデータ(5)　～データ社員の恋愛事情～ （2009年05月18日）
  72. NTTデータがカンパニー制導入へ（2009年05月15日）
  73. GWの経済効果と5月危機（2009年05月11日）
  74. 誰でも簡単！書類合格率UP術（2009年05月07日）
  75. 元社員が語るNTTデータ(4)　～社内SNS～（2009年05月01日）
  76. 3秒で面接合格率をUPさせる方法（2009年04月27日）
  77. おもてなしの心（2009年04月20日）
  78. 元社員が語るNTTデータ(3)　～福利厚生～ （2009年04月12日）
  79. 元社員が語るNTTデータ(2)　～社内教育制度～（2009年04月07日）
  80. 元社員が語るNTTデータ(1)　～企業文化について～（2009年03月31日）
  81. 今年の新入社員は「エコバッグ型」（2009年03月27日）
  82. 後悔しない転職のために（2009年03月24日）
  83. JCDAのWelcome Trainingに行ってきました（2009年03月16日）
  84. 危機って言葉をよくよく見ると（2009年03月09日）
  85. 想像力とおもちゃ（2009年02月27日）
  86. ニコンの多角経営（2009年02月25日）
  87. 酋長と白人（2009年02月17日）
  88. ライフロール－人生の役割（2009年02月10日）
  89. 企業と人材、そして社会の関係（2009年02月04日）
  90. 大きな石（2009年01月27日）
  91. 戦略と戦術（2009年01月21日）
  92. 出るか、待つか（2009年01月18日）
  93. 初コラムなのでまずは自己紹介！（2009年01月08日）

ページトップへ戻る