コンサルタントを目指すとき、転職回数は影響するのか？

（2009年02月23日）西野 奈津美 
コラムカテゴリ：転職

コンサルティングファームといえば「UP　or　OUT」という考え方でした。
最近では少しづつ変わってきているようですが。

確かに、コンサルティングファームから転職する人は多く、
コンサルティングファームに転職する人も多いです。

それでも中途採用をするとき、採用する側は転職回数を気にします。

なぜ転職回数を気にするのでしょうか？

・希望しないプロジェクトにアサインされたら辞めてしまうのではないか。
・カベにぶち当たったらすぐに辞めてしまうのではないか。
・またすぐに辞めてられてしまったら採用コストがかかってしまう。
などなど。

このような懸念があるからです。

では転職を繰り返している人はコンサルティングファームに転職できないのでしょうか？

一概にそうとは言えません。

転職を繰り返してしまっていてもそれぞれの会社で同じような業務経験があれば一貫性がある、
と評価されるケースもあります。

しかし、そうでない場合には、マイナス評価をされてしまいますのでご注意を。


 
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