お勧め書籍！『藤田晋の仕事学』のポイント！

女優の奥菜恵さんの元旦那としても有名な藤田晋さんの最新書籍


『藤田晋の仕事学～自己成長を促す77の新セオリー』


この本は藤田晋さんが「もっと若い人に活躍してほしい」という思いで書かれた書籍で、
自身の経験で得た“成長するための”仕事観や哲学のエッセンスを詰め込んだものとなっています！

とても感銘の受ける内容だったので、特に印象に残った第2章『成長速度を上げたい人に』
に書いてあるセオリーの一部をみなさんにもご紹介します！


----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
・入社段階で既に差がついている
⇒同期というのはある種の幻想であり、入社した時点で既に個々のスキルの差は厳然としてある。
なので、それを意識して自分の強みと弱みを理解して仕事をすべき。

・ほどほどのモチベーションが継続のコツ
⇒ビジネス人生は長い。組織に所属し他人と関わる限り、ストレスから解放されることはありません。
なので、常にどこかで「まぁ、いいか」と思うようにすることもモチベーションを安定的に保つには有効。

・カリスマより普通がいい
⇒カリスマ性のあるリーダーが社内をまとめていたら、社員が自分で考えるのをやめ、無能になっていく。　
これからの時代は社員が特定の人物に対して全人格的な信頼を寄せたりしなくなっていく。
そのような中で重要なのは、カリスマ経営者になることではなく、むしろ自分より優秀な人を集めることに力を注ぐこと。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



夢を追いかけて成功している人の言葉は本当に感銘深いものですね！

自分の視点を大事にしつつ、色々な方の視点を吸収していき、
物事の見方をつねに向上していきましょう！