組織･チームの成果を重視

（2009年07月06日）小川賢悟 
コラムカテゴリ：組織体制

本日は、賃金制度の見直しという部分について面白い記事が載っていたので紹介いたいと思います。

独立行政法人労働政策研究・研修機構（稲上毅理事長）が実施した「今後の企業経営と賃金のあり方に関する調査」によると、「組織・チームの成果を賃金に反映させること」を賃金制度の見直しや運用にあたって重視する傾向にあることが分かったそうです。

「組織・チームの成果を賃金に反映させること」を重視する傾向は、従業員個々の職務遂行能力や成果を賃金に反映させることは引き続き重視するものの、組織・チーム全体の成果も賃金に反映させる割合を高めることで、成果重視を歪曲して捉えた個人主義的な考え方や行動を抑制したり、メンバーへの貢献を意識させるというねらいがあるようです。


人材紹介業でも、業界的に自分が担当した転職者は他の人に紹介したくない・・・ということが普通に起こりえます。
本当に転職者のことを考えたら、社員同士でよく話し合って決めるのがいいに決まっていますが中々難しいようです。


アクシスコンサルティングでは「全員野球」をモットーに組織一丸となって転職者の方をサポートさせて頂いております。
お困りのことがございましたら、お気軽にご相談ください。


 
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