

入社前の気持ち(2012年04月29日)
祝10周年!(2012年04月14日)
奇跡の一本松型(2012年04月07日)
脱マニュアル人間(2012年03月31日)
キャリアアップの考え方(2012年03月24日)
この仕事をしていて嬉しく思う瞬間(2012年03月17日)
面接の日程調整(パート2)(2012年03月10日)
面接の日程調整(2012年03月03日)
日本に生まれたことの幸運さ(2012年02月27日)
サラリーマン川柳(2012年02月19日)
適性検査のあれこれ(2012年02月11日)
脳が冴える15の習慣(2012年02月04日)
紹介会社を通した条件交渉(2012年01月28日)
退職活動について(2012年01月22日)
宗教と世界の動き(2012年01月18日)
転職と英語(2011年12月24日)
残業時間の傾向(2011年12月17日)
国内最年少上場!誕生!!(2011年12月10日)
面接で答えるポイントは?(2011年12月03日)
風邪が流行ってまいりました(2011年11月26日)
転職の際の優先事項は??(2011年11月19日)
キャリアセミナー開催【マネジメントソリューションズ社】(2011年11月12日)
キャリアコンサルタントの使い方(2011年11月05日)
何も考えない時間(2011年10月29日)
行動するために必要なこと(2011年10月15日)
体は資本(2011年10月05日)
人生の転機(2011年09月24日)
転職での一般常識(2011年09月16日)
北海道旅行(2011年09月10日)
遠方からの転職活動(2011年08月31日)
グローバルから見た平均給与(2011年08月27日)
転職する理由は??(2011年08月19日)
あなたは何がしたいですか?(2011年08月12日)
文化活動~演劇~(2011年08月06日)
通勤時間は何分??(2011年07月30日)
面接での心持ち(自分を売り込む営業マン)(2011年07月23日)
面接でのコミュニケーションとは?(2011年07月15日)
プチ同窓会(2011年07月09日)
弊社のキャリアコンサルタント採用セミナーを行います!!(2011年07月02日)
情報の取捨選択(2011年06月25日)
面接に受かるために重要なこと(2011年06月17日)
転職のスケジュール感とは?(2011年06月10日)
紹介会社は何社使うべき??(2011年06月05日)
寝言はどこからくる??(2011年05月28日)
転職活動でのホウ・レン・ソウ(2011年05月21日)
中途採用で重視されること(2011年05月14日)
「出来ること」と「やりたいこと」は違う??(2011年05月01日)
肉体改造!!(2011年04月22日)
人より3倍成長するには(2011年04月15日)
どうなる??被災地の雇用状況(2011年04月10日)
思い出ばなし(2011年04月03日)
今週より業務開始です!(2011年03月26日)
逆境に強い日本人(2011年03月16日)
マラソン大会出場!!(2011年03月04日)
2010年転職動向(2011年02月22日)
働きがいがある会社(2011年02月10日)
健康対策はしていますか?(2011年01月24日)
コンプライアンスの重要性(2011年01月14日)
世界最良の旅行者は日本人(2010年12月17日)
整理できる人の習慣(2010年12月12日)
転職活動の手法は??(2010年12月03日)
「偶然」から形成されるキャリア(2010年11月26日)
20 代で読んでおくべき本TOP10(2010年11月19日)
適性検査・能力テスト(2010年11月12日)
「教え上手」「教えられ上手」(2010年11月05日)
独創的な採用手法(2010年10月25日)
初めて転職を考える年齢(2010年10月17日)
体力の衰えはいつからか(2010年10月04日)
時給11万2000円??(2010年09月27日)
英語力を求める求人増加(2010年09月13日)
『傍観者効果』(2010年08月30日)
優先順位の重要性(2010年08月16日)
着眼点と付加価値(2010年08月08日)
マラソン大会前日!!(2010年07月30日)
Oリングテスト!(2010年07月01日)
交流会に参加(2010年06月28日)
いい声とは??(2010年06月19日)
教科書改革(2010年06月11日)
採用するなら新卒より団塊世代??(2010年05月13日)
GWの過ごし方!(2010年05月06日)
お金使いのスタンス(2010年04月22日)
『人材紹介』と『ヘッドハンティング』の違い(2010年04月19日)
完全失業率と有効求人倍率(2010年03月05日)
敬語の使い方(2010年02月19日)
求人広告の動向(2010年02月05日)
稼げる力とは!!(2010年01月22日)
自分を励ますランキング!!【映画・音楽】(2009年12月24日)
評価を高める仕事術(2009年12月09日)
景気の動向による求人の変化(2009年12月03日)
願い事(2009年11月04日)
感動とは何ぞや!?(2009年10月16日)
IT業界での資格の実態(2009年08月28日)
正社員の離職10万人超・・・(2009年08月21日)
『朝活』ってご存知ですか??(2009年07月28日)
必見!!ツール『紙』 (2009年06月26日)
歴史小説に見る、その生き方!!(2009年06月19日)
IT業界での資格の実態
小川 賢悟(2009年08月28日)
本日は、IT業界における資格の話をしたいと思います。
■IT業界では資格を持っているとメリットがある?
一般的に、IT業界で仕事をする上で特別な資格は必要ないです。
しかし、社員採用やプロジェクトにおける要因調達で個人を評価する物差しに使ったり、官公庁が入札条件として有資格者を要求することもあり、完全に無視することは出来ません。そのため、IT業界では大手のシステムインテグレータを中心に資格取得を奨励し、合格時の一時金や資格手当てなどを支給しています。
■経済産業省の国家資格が重視されやすい
国内で150以上はあるIT関連の資格だが、中でもシステムインテグレータに最も重視されているのが、国家資格の情報処理技術者です。情報技術者試験は、延べ1000万人以上が応募し、100万人の合格者を出している歴史の古い資格です。試験の内容は、国家のIT能力の向上という政策目的のもとに、特定ベンダーに依存しない幅広い一般理論や事例解析が出題の中心となっています。
利点としては、情報処理技術者試験は一般理論をベースとしているため、製品の浮き沈みに左右されにくい所があります。
しかし、ある程度は普及した技術でないと試験問題に取り入れないため、実践力の点では課題がある。
その点優れているのが、最新技術を取り入れるベンダー資格です。マイクロソフトやオラクルなどが認定するベンダー資格は、特定製品の技術者育成やマーケティングを目的としており、自社製品の技術者を囲い込むための戦略の一つともなっています。