小川 賢悟(2010年10月25日)

こんにちは。

キャリアコンサルタントの小川です。

最近、採用に独創的な手法を使う会社が増えてきている気がします。

たとえば、マインドスコープという会社をご存知でしょうか？？

Ｒ25の記事で紹介されている記事です。

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携帯電話でツイッターを使うためのサービス「モバツイ」開発者の藤川真一氏が立ちあげた会社であるマインドスコープのネット上の採用情報ページが「面白い」と評判だ。サイトのトップには「マインドスコープスタッフ募集　同じ方向を向いて、一緒に『生き抜く』仲間を求めています」と熱いメッセージとともに、藤川氏がすました顔をして佇んでいる。

ここまではごく真っ当な採用情報ページなのだが、なぜか藤川氏の右斜め上からバナナがぶら下げられており、それを見上げる藤川氏のセリフが「今なら、雇ったひと全員にバナナをプレゼント」なのである。

一体これは何なのか？　と下にスクロールすると、天井からぶら下げられたバナナをいかにして取るか？　ということに悩む藤川氏が、棒と踏み台を前にしている写真が登場。最終的には台の上に乗って棒で叩けばよいという「チンパンジーの実験」的な解決策を導きだすわけだが、この一連の「バナナ」による表現の説明には

「モバツイの創設者であるマインドスコープ株式会社の代表である藤川は、常に考え続け、新しい発想を生み出しています。現状を見極めたうえでロジックを組み立て、そこから湧き出る柔軟な発想で、写真のように天井に吊るしてあるバナナを棒を使って取ることを思いつきました」

とあり、マインドスコープが目指す方向を「バナナ」で表現するという高度なクリエイティブになっていたのである。

オフィスは100坪もあり、「思いっきり受け身をとることも可能」で、紐で縛られ、口を粘着テープでふさがれた藤川氏の写真とともに、「なんか配管などが通ったスペースもあり、社長の監禁にも最適です。（軟禁も可）」とある。さらには「なんと、水洗トイレも完備されています」と福利厚生の充実っぷりもアピールしている。

「こういうことをしてくれちゃう会社、なんとなく好き。ちょっと応募したくなっちゃったじゃん」
「わろた（笑） 応募したくなるわ、これ」
「吹いたｗ。転職したくなっちゃうじゃん」
「今の会社に満足してるのに・・・応募しそうになったこわいよこれ・・・」

など、採用情報としての効果は高いようだ。

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その会社のホームページが

http://www.mindscope.co.jp/recruit_sp/

です。

本当にユニークな採用をしております。

以前、弊社とお付き合いがある企業様でも、内定を出したものの中々候補者の方の

入社への踏ん切りがつかないことがありました。

その際、その企業様は入るかどうかわからない方を、中国出張に一緒に連れて行って

仕事内容を見て決めてくれという、前代未聞の方法でクロージングしてきた企業様がありました。

やはり、こういうユニークな採用をするのはベンチャー企業が多いですね。

大手では色々としがらみがありますから。。。

慣例にとらわれない、新しい発想をしていく企業が今後は勝ち残っていく・・・・かもしれませんね！