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退職活動について

小川 賢悟(2012年01月22日)

こんにちは。

キャリアコンサルタントの小川です。

 

最近、退職活動の話を転職希望者の方とする機会が多々ありました。

特に、20代の転職が初めての方に疑問が多かったようですので

何点か退職について書きたいと思います。

 

■転職の前に退職していいものなのか?

 

この質問は、現職が忙しくて転職活動ができない方に多いですが、

基本的には退職をオススメいたしません。

理由としては、「雇用を守る」という点が挙げられます。

もし、内定が中々もらえずに長引いて、焦ってくると最適な判断ができなくなる。

また、離職期間が長いと転職活動では不利になってくるということもあります。

 

貯金に余裕があり、何かしらスキルに自信のある方は

この限りではありませんが。

 

■退職の切り出し方・流れは?(内定をもらったあと)

 

・基本的には、まず直属の上司へ話をする。(基本的には一ヶ月前位がベスト)

・いきなり退職届を出すのは失礼。まずは退職する旨の話をする。

・退職日、退職理由などの話をし、別の日に退職届を提出。

・引継ぎ、退職。

 

ざっくりと書くと上記のようになります。

当然引き止めなどで、難航するケースも多々あります。

(5時間、会議室に監禁された・・・なんて例もあります)

なかには、出来もしないのに美味しい条件を提示してくる企業もあります。

 

実は、内定を勝ち取って終わり・・・という訳ではありません。

人によっては、そこからが本当の勝負という方も多くおります。

 

ご不明な点がありましたら、是非ご相談ください。

 

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