劉 暁燕(2011年05月06日)

こんにちは。

キャリアコンサルティングの劉です。

本日の話題はSIから大手コンサルファームへの転職成功事例（Cさん）を

ご紹介したいと思いますので、今後SIから大手コンサルファームへ転職したい

外国人の方に参考できれば幸いです。

まず、Cさんのプロフィールを簡単にご紹介させて頂きます。

・国籍：中国

・年齢：30代前半（男性）

・語学力：日本語ビジネスレベル、英語日常レベル

・転職前：2次請けSI・プロジェクトマネージャー（６５０万円）

・転職後：大手コンサルティングファーム・シニアコンサルタント（７２０万円）

コンサル業界の中では基本的には、グローバル企業を中心であり、

グローバルプロジェクトもありますので、中途採用は国籍不問です。

とは言っても、日本人にとってはなかなか簡単に突破できないコンサルファームは

外国人にとってはさらに難しいのでは？

というイメージをお持ちな方は多いと思いますが、

外国人が転職を成功させるためには一体何を必要なのか？

私と実際成功したCさんは２つの視点で分析して行きます。

■私の視点です。

Ｃさんは大変向上心が高くて誠実な好青年です。
2次請けSI・プロジェクトマネージャーから
コンサルティングファーム・シニアコンサルタントへ。

転職が成功した大きな要因は３つあると思います。

１．転職のゴールは明確になっていること。

（自分の転職目的はお金より仕事のやりがい、

グローバルの舞台でコンサルとして活躍したいこと）

２．自分ができていること、できていないことを客観的に分析できること。

（徹底的にコンサル業界、企業分析、自己分析、情報収集したこと）

３．ゴールに向けて諦めずに強い意志と情熱を持って努力すること。

（準備できたことを良く理解したうえ、あらゆる時間を利用し

シュミレーションし自分のものにすること）

■Ｃさんの視点です。（ご本人の言葉をそのまま引用させて頂きます）

釈迦に説法になるかもしれませんが、外国人の転職が成功するためには、

いろんなファクターで左右されることは否めませんが、

私の経験から見れば以下の三つを備えれば、

成功へ一歩前に近づけると考えます。

１．今までの仕事中に確実に積み重ねた経験・スキルに対し、

自信を持つこと。これがなければ、次に進む話は存在しないでしょう。

２．信頼できるエージェントとコンサルタントを厳選し、うまく活用すること。

転職先の会社とその業界を熟知する人・集団の知見、

アドバイスと力を惜しまないコンサルタント。
　　私のパートナーのような存在である劉さんのサポート

とアドバイスは欠かせないところであり、実際には

    転職の過程に自分の悩んだり、自信を失ったりする時もあって、
    劉さんから励まして下さったことも正直大きな支えでありました。

３．準備できたことを自分が理解したうえ、練習すること。

面接前の準備をしっかりすること、暇があったら、

    準備した内容を自分自身で繰り返すぐらいの努力をすること。
    面接準備の過程は自分のことを再認識する過程とも言えるでしょう。

    自分の転職動機・理由、今まで身につけたもの、将来の目標などは

    自分自身に聞き返しながら、その答えを論理的に整理したら、

    通勤する時や休憩などの暇な時、自分の中でシュミレーションすることが
    重要です。特に外国人である場合、その努力は欠かせないでしょう。

とのことです。

これから、2次、3次ISにいるPM/PLの方々はコンサルファームへ転職したい

と考えている皆さんは是非気軽に劉までご相談くださいね。

ここで書き切れないノウハウを伝授致します。