MR転職：株式会社ファーマネットワーク

（2009年07月21日）志賀正明 
コラムカテゴリ：医療・メディカル

今回のテーマは「MR転職：株式会社ファーマネットワーク」です。

株式会社ファーマネットワークは、2000年の設立以来、製薬企業の営業組織強化支援を事業ドメインとしています。

1、CSO 事業（MR活動のアウトソーシングサービス事業）
2、教育研修受託事業
3、人事コンサルティング事業
4、コンサルティングサービス事業を推進しています。

特にCSOを中心事業に据え、競合他社との差別化が進んでいます。
その1例として、当社独自のビジネスモデルである、東邦薬品（株）との業務提携によるMS人材を活用したGP特化型CSOが挙げられます。また、製薬企業のニーズ（製薬企業の再編、外資系メーカーやバイオ企業等の新規参入、事業拡大による競争の激化、領域制の導入による営業組織改変の必要性、といった事業環境の変化に対応する柔軟な営業組織作りを目的とする、アウトソーシングによるプロフェッショナルMRの確保）に応えるべく（“人材提供型”ではなく）“能力提供型”の事業サービスを提供している企業です。 株式会社ファーマネットワークで活躍するMRに直接係わるという観点で当社CSO事業の特長を端的に表すと下記2点のようになります。

◆1人1人の個性を重視したジョブマッチング CSOサービスを採用する製薬企業の求める人材ニーズとMR個々人の個性や特長とをマッチングさせ、Win-Winの環境を創ります。 製薬企業の人材ニーズは様々で、各プロジェクトにより領域経験・セールススタイル・地域性・性格適性・企業文化適合性が異なります。同時にMR本人の特長や志向も様々です。当社独自のシステムにより、両者のニーズをマッチさせるための試みを続けている企業です。

◆MR力を高める為の育成活動 株式会社ファーマネットワークにとってかけがえのない社員の“MR力”を育むために、当社独自の育成活動を行っています。プロジェクトマネジャーが行う日々の支援活動による育成効果に加え、定期的に実施するブラッシュアップ研修においてプロフェッショナルMR養成のための試みを行っています。具体的には、プロジェクト会議による成功事例やノウハウの共有、また、医療行政の最新情報や動向に関する知識の習得とこれらの情報をMR活動に生かすための方法について学びます。疾患や薬剤に関する情報に加え、このような幅広い能力を身に着けることで、プロフェッショナルへの道を進んいけます。

◆募集要項
【雇用形態】正社員
・ＭＲ有資格者の場合　25歳～50歳位迄
・MR未経験者の場合:　大卒以上25～32歳まで。
・要普通自動車免許。
・営業経験を2年以上の方
・医療の世界に貢献したいと熱い思いをお持ちの方！

【給与/処遇】年棒制（1/12を毎月支給）経験
【勤務地】勤務地は希望を重視します。基本的に転勤はありません
【勤務時間】9：00～18：00（原則直行直帰＊みなし労働）
【福利厚生】各種社会保険完備、退職金制度、有私有者借上げ制度　5万円/月
【休日休暇】年間休日124日完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、
【定年】60歳　（最長65歳まで再雇用制度あり）

MR転職についての詳細をお知りになりたい方は、
気軽に志賀「Mobile：090-6926-0878」までご相談下さいませ。


 
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