コーチング②　コーチングの長所と短所とは

今回のテーマは「コーチングの長所と短所とは」です。


＜コーチングの長所＞
他の学習方法、練習方法と比べて、コーチングの手法を取り入れた場合には、
個人の能力をより大きくのばせる点がある。

コーチングされる側が成長したいというモチベーションを強く持つことにより、
コーチングをする側の期待を上回る成長を見せることもまれではない。
個人を大きく効率的にのばしたい時には、コーチングが最適である。

また、コーチングは「学ぶ」ということに対しての普遍的な原理に基づいているため、
幼稚園の子供から学生、新入社員、管理職、役員まで幅広く適用ができ、
内容も個人の行動、組織の管理から技術の習得まで対応が可能である。

＜コーチングの短所＞
コーチングを行う側にきちんとした「コーチングスキル」が要求される。
コーチングスキルがないコーチに形だけのコーチングを受けても、役には立たないが、
コーチングを受ける側がコーチの力量を判断することは、最初は難しい。

コーチとの相性もあるため、役に立つコーチを見つけることがなかなか難しい。
また、画一的な集団を育てることにも不向きである。
一人一人の考える力を育てることが最大の目的になるので、
そもそも「画一化」とは相容れないですよね。

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【今日の名言】
この世には完全無欠の物もなければ、全然無用の品もない。
我々の親にも子にも友人にも欠点があれば、我々の憎み嫌人にも特長がある。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■新渡戸稲造（教育家）

誰にも長所と短所があり、自分とは価値観が違う点もある。
相手に対してイライラしてしまう前に、そのことを思い出してみよう。
短所があり、違う点があるのは当たり前だと認めて、接してみよう。

【ワンポイント コーチング】
あなたの苦手な人の短所と長所を認めたうえで、どう接することができますか？
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