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相馬佳代(2011年07月09日)

こんにちわ。コンサルタントの相馬です。

最近というか、ここ数年は常に「グローバル化」「グローバル人材」といった言葉が聞かれ、お客様もそういったクロスボーダーPJの経験者や海外勤務経験者といったご人材を求めている傾向にあります。

弊社も、2006年から時代を先どる形で「国際人事部」というサイト（http://k-jinji.com/）を立ち上げ、中国やアジアを中心とした国々からのご人材のサポートをしてきました。今までは発展する日本にて、キャリアを構築したいというご人材が多く、海外⇒日本という構図が多かったですが、逆に今は日本⇒海外という希望を持たれた方が多くなっていると思います。

どのような志向の方が多いかと言うと、大別して2パターンあります。1つは日本で働く中国の方で、中国の発展に寄与したい、日本との懸け橋をなりたいなど中国に活躍の場を希望しているパターン（Uターン）と、中国に限らずですが、海外で培った語学を活かしてグローバルなフィールドで活躍したいというご希望を持っているパターン（Iターン）です。

今期からはそうした企業様のニーズ、候補者様のニーズにお応えすべく、更に「国際人事部」を強化していく予定です！近々では、中国求人が中心になると思いますが、いずれはタイやヴェトナム、シンガポールなどサポートフィールドを広げていきます。中国ブランチにてご人材をお探しの企業様、海外のフィールドで活躍したい方いらっしゃいましたら、お気軽にお問い合わせください。（相馬佳代）

さて、私の尊敬する先輩で「開国ジャパンプロジェクト」という活動を行っている方がいます。「開国ジャパンプロジェクトとは、日本のポジティブな開国に向けて、世界で活躍する日本人や、日本および日本人のグローバル化に向けて活動している個人、法人、団体などが一丸となり、束になることで、より強力に、スピーディに日本の開国化・グローバル化を促進していこうという取り組みです。」（WEBサイトより：http://kaikoku-japan.net/）

私も恐縮ながら、コラムを書かせて頂きました！（http://kaikoku-japan.net/archives/2586）　一度ご一読頂けると嬉しいです。

また、このサイトは非常に有益かつ様々な方たちが参加するセミナーなどの情報を豊富にあり、私のコラムは見なくてもこのサイトは見て、読んで賛同して頂きたいと思っています。

震災の政府の対応について、ここで議論しても始まらないですが、1つ強く感じることはやっぱり私たち民間からボトムアップで行動を起こしていかないと、次の世代の子供たちへ堂々と背中を見せられませんね。「責任を取る」ということがどういう事か、ここ数年来の大臣辞任劇を見ると考えさせられます。