こんにちは。
4月に入り、新卒の新入社員が入社された企業も多いと思います。
弊社も女性社員が2人入社しました。
初々しさが残る2人 を見ているとほんの10年ほど前の自分の姿を見ているようです。（笑)
さて、毎年恒例、各社ＩＴ企業の社長からの訓示が出されました。
◇日本IBM 橋本孝之社長
今年は、これまでの100年から、次の新しい100年へ向かう年です。ぜひ、ひとりの社会人として
積極的に、これからますます加速する「変化」をおそれず、世界を舞台にした「多様性」の中で
個性を発揮し、そして働くという経験を通じて「自己実現」を図ってください。
◇日本電気 遠藤信博社長
新入社員の皆さんはまさに「NECのグローバル化」を実行するための人材です。2017年の海外売上高
新入社員の皆さんはまさに「NECのグローバル化」を実行するための人材です。2017年の海外売上高
50％達成を通過点に、さらにその先のステップを意識しするとともに、日本を含めた「グローバル6極
（中華圏、アジア・パシフィック、EMEA、北米、中南米、日本）」の意識を持って仕事にあたってもらいたい。
◇NTTデータ 山下徹社長
新入社員の皆さんがこれから活躍する場は日本に限らずグローバルです。
そしてグローバルで求められるものも先ほど述べた「専門能力」「人間力」「元気力」の3つの力なのです。
話す言葉や文化が異なっても、世界中どこにいっても求められるものは同じなのです。
話す言葉や文化が異なっても、世界中どこにいっても求められるものは同じなのです。
◇伊藤忠テクノソリューションズ 奥田陽一社長
これからの3年間は基礎固めの期間としてとらえ、一所懸命に業務に取り組んでください。
基礎固めは必ず役に立ちます。挫折しそうな場面に遭遇するかもしれません。決して途中で投げ出さずに、
基礎固めは必ず役に立ちます。挫折しそうな場面に遭遇するかもしれません。決して途中で投げ出さずに、
ぜひ、一人前のビジネスマン、ビジネスウーマンになってください。
◇野村総合研究所 嶋本正社長
野村総合研究所（NRI）グループは、「未来創発」、英語では”Dream up the future.”という使命を
実現するために、2つの事業に取り組んでいます。
一つ目は「社会やお客様の企業が歩むべき方向を示すこと」、
一つ目は「社会やお客様の企業が歩むべき方向を示すこと」、
二つ目は「そのゴールに向けて、ITなどを有効活用し、実現可能な解を提供すること」
◇新日鉄ソリューションズ 北川三雄社長
社会に貢献するという事に誇りを持って仕事をしてほしい。自ら考え、大胆にチャレンジ
してほしいということです。世界に目を向けてほしいということです。
変化、多様性、グローバル、チャレンジ・・・・、
単なる新入社員へのメッセージという位置づけでなく、
どれも自分自身を見つめ直す言葉だと思います。
長く寒い冬から、ようやく春らしい暖かい朗らかな日が始まりそうですので、
頭も身体も動かしてアグレッシブに頑張りたいと思います！
