こんにちは。
先日産業能率大学がまとめた
『上場企業の課長に関する実態調査』によると、
自分よりも年上の部下がいる課長が約半数に
達していることが分かりました。
アンケート結果は以下となります。
・自分よりも年上の部下がいる 49.1％
・自分よりも前から職場に在籍している部下がいる 44.4％
・自分よりも仕事に関する専門性が高い部下がいる 38.6％
・非正規社員の部下がいる 34.3％
・『ただ乗り社員』(フリーライター＝働かない社員)がいる 18.9％
・外国人の部下がいる 3.7％
・上記以外 18.2％
課長として悩みを感じていることでは、
・業務量が多すぎて余裕がない 33.6％
・部下の人事考課が難しい 32.9％
・部下がなかなか育たない 29.7％
また、どこまで昇進したいか、では、
・部長クラスが36.0％
・課長ポストを維持 33.2％
・プレーヤーの立場に戻りたい 9.6％
・役員クラス15.4％
・経営者5.8％
年上の部下の多さという意味では、実力主義が日本の産業界にも浸透
してきた結果であると同時に、タフな業務を要求される中間管理職の悩みは
昔も今も変わらず、上を目指すにはそれ相応の覚悟が必要と感じている人が
多いんだなと実感する結果でした。
