求人数の状況

（2009年12月11日）山口 将司 
コラムカテゴリ：求人数　転職

こんにちは。山口です。

本日はよく相談を受ける

１．求人数の状況

２．転職のタイミング

についてです。



１．求人の状況は、業種や国内系・外資系の違いによって一概には言えない
のですが、総じて言えば、


・昨年９月中旬のリーマンショック＝＞求人数　減少開始
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
・昨年１２月中旬＝＞国内系企業が原予算を組み始める頃でしょうか。ここから求人数　大幅減
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
・今年５月＝＞求人数　底に至る
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
・今年１０月＝＞求人数　やや盛り返す（昨年９月中旬の案件数には大幅に届かないですが）
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
・現在＝＞１１月から求人数少し減少気味（デフレ、２番底などの懸念？）

といった感じです。

昨年９月の求人数は、景気に関する指数が随分前から悪くなっていたにも関わらず、異常な求人数
だったので、比較の対象にするのもどうかと思うのですが、現状の求人数は、最悪は脱したものの、
未だ好調とは言いがたいというのが実態です。

来年の求人数の予測ですか？

難しいですね。

来年は、もう少し案件数は多くなると思っていますが、懸念材料は、景気動向。
デフレ傾向、円高の影響がどうなっていくかです。



２．転職のタイミング

上記求人数の状況を踏まえ、転職のタイミングをどうするか？

現在、離職中の方は、今動いても、数ヵ月後に動いても大して変わらないので、
今から精力的に動くのが妥当です。

その一方で、現在、在職中の方はと言いますと。

景況感を理由に動くか否か迷っている方は、1年～2年単位で待てるかどうかとい
う判断になりますね。待つ分「年齢」という資格を失うことことと、失った資格
を補うだけの経験がこの1～2年で積めるかどうかというのが判断ポイントになる
のではないでしょうか。

ご相談したい方は山口まで。


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