中高年の転職

（2009年11月10日）山口 将司 
コラムカテゴリ：中高年　転職

こんにちは。山口です。

今日は中高年の転職についてです。

中高年の転職、厳しい状況が続いていますよね。

失業率が改善した、有効求人倍率が上向いた
http://www.nikkei.co.jp/keiki/shitugy/

という上記のような記事もありますが、こと中高年
の層については、ご苦労されている方も多いと思い
ます。

人材紹介コンサルタントをしていて、この方のキャ
リアであれば、２年前だったら引く手あまただった
のになと思うケースが多々あります。

昨年の後半から外資・日系問わず各企業がリストラ
を繰り返す中で、本来であれば、労働市場に戻って
も良い方々が未だ転職活動を継続しているため、一
案件に募集が殺到して採用の基準が上がるという悪
循環の陥っています。

対処法としては、

・自主応募（自分で探す）
・人材紹介業（案件を紹介してくれる。してくれないケースも多々ありますが）
・知人、友人などのコネ

上記３点を総動員して探していくしかないです。

特に、知人、友人などのコネが一番の近道なはずです。
（色々な想いを排除してあらゆるコネを総動員）

勿論、人材紹介業の中でも独自案件などがある場合は
近道になるので、弊社もそのような案件をご紹介できる
ように努力しています。

実力のある中高年層が職に就けない、しかもその人数が
多すぎる現状はどうかなと思っておりましたので、コラ
ムにした次第です。


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