山尾 康久(2010年06月30日)

昨日、アビームコンサルティング株式会社、
Ｐ＆Ｔ事業部-経営改革セクターに訪問致しましたので
ご案内申し上げます！


企業名：アビームコンサルティング株式会社
ＵＲＬ：http://jp.abeam.com/

Ｐ＆Ｔ事業部-経営改革セクターでは今期積極採用を行うとの事。

■経営改革（ＢＴ）セクターは2009年4月に、
戦略事業部、Ｐｒｏｃｅｓｓ　Ｉntegration事業部、戦略研究所が
統合して誕生した新しいセクターです。　現在90名の部隊（現在、プリンシパル４名）

Ｍｉｓｓｏｎ：　『戦略を実現する』

Vision：顧客の戦略実現を支援
　　　　　　 営層と現場のギャップを埋め、プロセスや組織、ＩＴといった
　　　　　 能ソリューションを統合して経営課題を解決。
　　　　　 連する経営課題を掘り起こし、顧客の価値向上に強くコミット
　　　　　 営改革のプロプロフェショナルとして、絵に描いた餅ではなく
　　　　　 具体的で実現可能なソリューションを提示しその結果までコミットする
　　　　　 自分自身の成長にコミットし続けると同時に、ＡＢeamの成長に大きな
　　　　　 影響を与えていく存在になります！


＜経営改革セクター　今期募集方針＞

職務内容
ビジネスモデル策定、事業計画、事業・収益構造改革、ＩＴガバナンス構想、システム化構想
営業やＳＣＭ戦略?業務改革・ＢＰＲ、意識改革などの各分野における
仮説構築、調査設計・分析・実施、戦略方針や改革方向の立案、ロードマップ策定、改革施策の
落とし込み、実行支援全般（個人別の担当分野は経験・志向などのキャリアパスによって異なる）

募集１
事業会社出身の大卒以上、
コンサル、シニアコンサル候補
一般事業会社の経営企画部門、マーケティング部門、管理会計・財務関連部門など企業全体が
見渡せる部門での実務経験が２-３年以上あり且つ社内において組織横断プロジェクトの
経験を有するコンサルタントとの共同プロジェクトの経験があれば尚可。
英語力あれば尚可。　ＭＢＡ歓迎

募集２
コンサルティングファーム出身の大卒以上、
シニアコンサル・マネージャー候補
コンサルティングファームで2-3年以上の経験のある方
戦略系コンサルティングファームでなくても上記の経験あれば可。
英語力あれば尚可。　ＭＢＡ歓迎

募集３
コンサルティングファーム出身の大卒以上、
マネージャーまたはシニアマネージャー候補
コンサルティングファームで３年以上の経験のあり、
上記職務内容のいくつかのプロジェクトのマネジメント
実績のある方



＜経営改革セクターが解決する経営課題＞
『戦略を実現する』ために、
↓↓↓
■ＣＸＯと現場の壁をなくす
■単一部門課題、単一ソリューションではなく、経営課題を実現する
■継続的に経営課題を抽出し価値を創造し続ける

の三つを実行します。

例えば、経営改革セクターが解決する経営課題として
■事業計画策定
■企業再生
■収益構造改革
■業務改革・ＢＰＲ
■新ビジネスモデル導入
■事業構造改革
■バリューチェーン改革
■システム化構想策定
■意識改革


＜経営改革セクターの解決する経営課題例３＞
■ケース１　ＩＦＲＳ構想策定、ＩＦＲＳ導入ＰＭＯ、グループ経営基盤強化
ＩＦＲＳ導入に向けて何をいつまでにどのように進めて行ければ良いかわからない
ＩＦＲＳ対応を機に基準/業務/システム等グループ経営基盤を根本から見直したい

■ケース２　間接材コスト削減、ＩＴコスト削減、短期収益改善サービス
親会社としてグループ企業各社のコスト削減を達成させたいが完全に子会社任せのため
コスト削減が思うように進まない

■ケース３　グローバルＳＣＭ改革、グローバルＶＣ改革
グローバルな販売拡大において商品/サービス開発拠点の現地化、世界最適生産拠点、最適調達を実現
サプライチェーンがグローバル化する中でコントロール機能の最適化を実現したい

＜経営改革セクターの位置づけ＞
経営改革（ＢＴ）セクターは全業界（クロスインダストリー）を対象に、
戦略・ビジネスプロセスコンサルティング領域を担当
戦略・ビジネスプロセスをこのポジションは担当することになり
中でも「戦略を実現する」ということに拘ったサービスを中心に展開

＜将来のキャリアパスとして＞
?パートナーを目指す道
?インダストリー（業界の色がつき）のパートナーを目指す道
?クラアント先にそのまま入り込んで行く道（当然ＡＢeamと深く付き合う仕組み）　

例えば、ＩＴ部門など　幅広い成長が見込めるポジションかと思いますので
ご関心のある方は下記までご連絡を頂ければ幸いです。

mail:yayamao@axc.ne.jp
携帯：090-1992-5616



山尾