【コンサルティングファーム　積極採用案件】

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山尾康久
【コンサルティングファーム　積極採用案件】

山尾康久(2011年02月18日)

会社名：デロイトトーマツコンサルティング株式会社

UTRL：http://www.tohmatsu.com/jp/dtc/

現状、クロスボーダー案件、大規模案件の受注が順調であり、

現体制８５８名⇒１０００名体制に規模を拡大し、お客様の依頼に対応して行く考えのようです。

その中でも積極採用であるAUTOセクターの案件についてご案内させて頂きます。

■Autoセクター

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■募集ユニット Automotive Sector　　　　　　　　　　　　　　　　企画系　

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・採用人数　　　4　　名

・想定ランク　　C

・職務内容（担当するサービス領域、Industry等）

　自動車業界のクライアントへのコンサルティングサービスの提供　　　

・求める経験/スキル

【必須要件】

　　大手製造業での経営企画、商品企画、生産企画などの企画部門またはマーケ、販売

部門での実務経験

　　PCスキル（Excel/PPT）

コミュニケーション能力

【望ましい要件】

　　自動車業界での経験もしくは自動車業界へのコンサルティング経験　

事業企画（ビジネススキーム、コンプライアンス）、国際税務、に関する知識

プロジェクト管理（スケジュール管理・課題管理・社内調整、等）に関する経験

・求める語学力

【必須条件】

英語力（最低限のプレゼンテーション・資料作成が可能なレベルであればOK）

・求める人物像

【必須要件】

　　　長期海外滞在可能（アジア）

　　　根気強さ、打たれ強さ

　　　協調性（チームプレーが推進できる）

　【望ましい要件】

　　　自動車業界への興味

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■募集ユニット Automotive Sector　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　技術系　

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・採用人数　　　1　　名

・想定ランク　　C

・職務内容（担当するサービス領域、Industry等）

自動車を中心とした製造業における技術経営関連コンサルティングサービス

・求める経験/スキル

【必須要件】

・自動車はじめ各種製造業における技術企画、開発実務、コンサルティング等の経験

【望ましい要件】

・電子制御システム・ソフトウェア・半導体関連領域についての知見

・求める語学力

【必須条件】

・最低限の英語能力（読み）

・求める人物像

【必須要件】

　　　・20代から30代前半まで

　　　・論理性

　　　・協調性、前向きな姿勢

　　【望ましい要件】

　　　・技術経営・ものづくり等への興味

・自動車業界への興味

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■募集ユニット Automotive Sector　　　　　　　　グローバル人材　

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・採用人数　　　1　　名

・想定ランク　　C

・職務内容（担当するサービス領域、Industry等）

自動車会社はじめ製造業に対する中国関連を中心としたコンサルティング業務

・求める経験/スキル

【必須要件】

論理的思考力

【望ましい要件】

中国に関する知見

技術バックグラウンド

経営企画、技術企画、商品企画などの企画機能の実務経験

（自動車業界・コンサル経験あれば尚可）

・求める語学力

【必須要件】

英語力（読み書きレベル）

【望ましい要件】

中国語力（読み）

・求める人物像

【必須要件】

　　　20代から30代前半まで

　　　協調性の高さ

　　【望ましい要件】

　　　中国関連コンサルティングサービスへの関心の高さ　

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■募集ユニット Automotive Sector　　　　　　　　　　　　　　　　　　SCM系

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・採用人数　　　各ランク2～3　　名

・想定ランク　　M（含むAM）、SC、C

・職務内容（担当するサービス領域、Industry等）

自動車（含むサプライヤー）、ハイテクを中心として製造業に特化した

組織・経営管理関連コンサルティングサービス。
－グローバル組織再編（地域統括設立等）
－中期経営計画・事業計画策定支援
－経営管理構想策定、制度設計支援（業績評価制度など）
－管理会計制度設計支援（連結採算管理、事業・製品別損益管理、予算管理、原価管理など）
－BI（Business Intelligence）ツールを活用した経営管理システムの構想・設計支援
（システム開発そのものは当該ユニットでは行わない）