面接で求人者は、応募者がどのような経験や職務能力を持っているのか、職場でトラブルなくやっていけるのか、という部分の情報を得ようとします。
応募者にとっては、自己アピールの場であると同時に、自分が求める職場環境であるのか確認の場となります。職場の状況を確認したり、わからないことは面接で率直に質問してみましょう。

1. 1. 応募先を研究しておく

   面接に先立って、応募先の全体像、営業内容、業界の動向などについてあらゆる方法で情報を集めて研究したうえで臨みましょう。

2. 2. 経歴、志望動機などの事前整理

   自分のこれまでの職務経歴、志望動機、自分が持っている希望、長所、短所、趣味など面接でよく質問される事項について事前に整理しておき、即座に答えられるようにしましょう。

3. 3. 時間厳守で

   指定された時間に遅れることないよう余裕をもって臨むようにします。交通機関などの事情により遅れるようなことがある場合は、事前に連絡を入れ、事情を説明して了解を得るようにします。

4. 4. 身だしなみは清潔に

   面接は求人者との初対面の場であり、第一印象が大切です。このため、身だしなみは清潔第一に、相手に不快な印象を与えないようにします。