日付

- 全ての記入欄に言えますが、記入時に間違った場合でも修正液を使わず、新しい用紙に書き直しましょう。
- 持参する場合は当日の日付を記入し、郵送の場合は投函日を記入しましょう。
- 日付は基本的に元号(平成××年)を使用しますが、西暦(2×××年)でも大丈夫です。
写真

- 写真館で証明用の写真を撮影してください。
- 服装はカジュアルではなく、スーツなど相応しい服装にして、3ヶ月以内に撮影した写真を使用しましょう。
- 写真の裏には、名前など身分が分るように記入しましょう。
- 写真は、採用担当者にとっては本人を知るための大切な手掛かりです。履歴書の中で唯一のビジュアル情報ですので、この中から社会人としてきちんとしたマナーを携えている人かどうかということを読み取るのです。
- 「この人に会ってみたい」と採用担当者に思わせるようなものを用意しましょう。
名前・現住所・連絡先

- 「ふりがな」の時はひらがなで、「フリガナ」の時はカタカナで書きましょう。
- 都道府県名から、建物の名称や部屋番号まで省略せずに記入し、また「2-10」と省略されますが「2丁目10番地」と記入しましょう。丁寧に省略することなく書きましょう。
- 連絡先は、複数の手段(自宅電話、ファクス、携帯電話、電子メールなど)を明記すると親切な印象を与えます。また、日中連絡が取れる方法などを書き添えるのもよいでしょう。例えば、「日中ご連絡いただける場合は、携帯電話の留守電にメッセージを残してください。折り返しこちらより当日中に連絡致します」などです。
電話

- 日中に電話を受け取るのが難しい場合は、携帯電話の番号も記入しておきましょう。
学歴・職歴

- 【学歴】
-
- 日付の欄で元号を使用した場合は元号を。西暦を使用した場合は西暦を使用しましょう。
- 学歴の1行目には学歴と記入し、職歴の1行目には職歴と記入しましょう。
- 小・中学校は卒業年度のみ。高校以降は、入学年度と卒業年度の両方を記入しましょう。大学は学部・学科まで記入します。
留学経験がある方は、そのことも忘れずに記入しておきます。休学・中退などの経歴は、隠さずに書く方が賢明です。
- 【職歴】
-
- 職歴は職務経歴書を別途作成して添えますので、履歴書の職歴欄では在籍した会社の入退社の記述にとどめ、具体的な職務内容は職務経歴書でアピールしましょう。
免許・資格

- 資格は仕事に関係ないものでも記入し、また現在、取得に向けて勉強中のものも記入して、積極性をアピールしましょう。この項目からはその方の志向や傾向、向学心などをみられます。また、種類や数が多いときは別紙に一覧表にして書くなど、分かりやすく見せる工夫も必要です。
自己PR

- 自己PRを書く時は、今まであなたがどのような経験をしてきたか。そして応募する会社に、その経験を活かして、どういった貢献をできるかを簡潔にまとめるようにしましょう。
志望動機

- 履歴書の中で最も重要な項目です。ありきたりの文書では充分にアピールする事ができません。まず、応募先の会社についてどのような事業を行っているのかを理解し、あなたが、その仕事を通じて実現したい事を明確にしましょう。ここでは「熱意」をアピールしましょう。「なぜこの会社に転職したいのか」「転職先に何を求めているのか」「入社できたらどんなことをしたい/できるのか」など、あなたの考えを"自分の言葉"で書いてください。
本人希望記入欄

基本的には給料の額、勤務地、勤務時間、職種などを記入しますが、担当者に伝えたい事を伝える為にも使用しましょう。勤務地は、横浜営業所を希望しますや現在、在職しておりますので連絡は携帯電話にお願いしますなどです。
転職に関するQ&A

自分がどれくらいの給与になるのか、あるいは具体的な給与体系がどうなっているのかを面接時に確認したいのですが、どのように質問をすればいいでしょうか?
一般的に、早い段階での給与等の質問はあまり良い印象を相手に与えません。最終面談が人事出席の場合は面談の最後に質問するか、もしくは、メール等で人事に別途質問してもいいですし、エージェント経由の場合にはコンサルタントに相談がよろしいかと思います。
面接で「退職理由」を聞かれるのはどうしてですか?
また、どのように答えればよいのでしょう?
退職理由の質問に関しましては、最近はあまり深堀した質問は少なくなってきております。退職理由を面談担当者が聞くのにはいくつか理由がありますが、代表的な理由は、入社後、本当に長く続けていただけるのか否かを判断したいためです。回答の際に注意することは、辞めた会社に対するネガティブな発言は避ける事です。(例:上司と合わない、給与が安い、残業が多い、レベルが低い等々)また、極力、この手の質問には時間をかけて回答しないことを心がけてください。
なるべく、面談ではやりたいことや自分のスペシャリティーに関して時間をかけてアピールできるよう心がけてください。
面接などで「自己PR」が重要と聞きました。アピールポイントを整理しておきたいのですが、具体的にはどんな観点からまとめればいいのでしょうか?
自分のやりたいこと、できることは何かを整理しておくことです。理想としては、今までの経験をベースに具体的な経験の裏付けで自分のできることをアピールし、そして何がやりたいのかをしっかりとPRすることです。なかでも、何がやりたいのかは、なぜやりたいのかまでしっかりと掘り下げて整理しておくことが重要です。
面接で名刺交換はするのでしょうか?
必ずしなくてはならないということでありません。また、しないからといって面接の印象が悪くなるということでもありません。相手が名刺を出したら本人が抵抗なければ交換するということでよろしいのではないでしょうか。抵抗あるようでしたら、持ち合わせがない旨説明すれば問題ありません。
退職した理由を上手く説明するには?
- 【詳細】
- 「仕事量を考えると給与が少ない」というのが前職を辞めた一番の理由なのですが、転職活動をする上では、この理由では採用されないと思います。退職理由をどのように伝えたらいいでしょうか?
退職した理由を上手く説明するには?
中途採用の面接で、良く聞かれる質問です。
「退職理由」は基本的にその会社では自分自身の抱えるキャリア形成における問題解決や、自己実現が不可能である、ということを説明しなければなりません。
ですので転職マーケットに比べて明らかに低い場合など、正当性があれば「仕事量を考えると給与が少ない」と言うのはある意味正解かもしれません。
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