こんにちは。
人材育成支援の株式会社ライトワークスと、組織改革コンサルティングの
プラウドフット ジャパン株式会社は、職場風土の改善から定着までを
一貫支援するサービスを共同で開発、提供するために業務提携しました。
サイトワークス社のITとプラウドフット社のコンサル技術を併用し、
3年後をメドに4億円の売上高を目指すそうです。
ライトワークス社は交流サイト（SNS）を応用したｅラーニングシステムや
教材のネット配信を展開しています。
プラウドフット社は顧客企業の職場風土の弱点を見抜き、
現場の自発的な改善を促すコンサルを手がけています。
今回、両社の強みを持ち寄り、サービスを充実していくことになりました。
サービス詳細は今後詰めるそうですが、まずプラウドフット社が職場の
改善に向けて「理屈でも分かっていても行動が伴わない」といった
社員の姿勢の問題点をコンサルで洗い出し、職場改革に導くそうです。
ライトワークス社のｅラーニングを使って、手厚くフォローアップし、
改革の定着につなげていくそうです。
この両社は、自社で足りないものは他と補完しあう、アイデアを出してビジネス化する等、
お互いの長所・強みを活かした提携となりました。
このようなお互いの高いシナジーが期待できる提携は、今後の提携のモデルに繫がるよう、
是非、成功して欲しいですね。
