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デジタル化の時代を生き抜く企業変革

技術の進化が加速し、事業推進にDX(デジタルトランスフォーメーション)が求められる時代、
ハイクラスのデジタル人材によるDX推進が不可欠です。

デジタルファースト

デジタル技術の進化は近年更に加速しています。多様化する顧客のニーズに対応するには、企業側も迅速に変化する必要があります。
意思決定層にデジタルに強い人材を加え、デジタルファーストで戦略を立案・実行し続けられるかどうかが、企業存続の分かれ目となります。

2025年の崖

経済産業省の「DXレポート」では、スピード感を持ってDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組まなければ、日本企業が市場の敗者になると警告しています。
競争力を保つために、現行のビジネスモデルのデジタル変革やIoT化は避けられません。
また、そのような企業変革の担い手となる優秀で専門性の高いデジタル人材を確保し、チームでDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する必要があります。

Digital or Die

レガシー化した古いシステムのままでは、加速する経営環境の変化に対応しきれないと多くの経営者は気付き始めています。
既存のシステムを前提にした対処方法では、根本的な解決にはなりません。
全社をあげて根本的なデジタル化を積極的に推進すべきタイミングは、今しかありません。

国内最大級のDXコンサルを保有するCRI digitalでは

会社規模や成長速度など企業様の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、
計画実行の支援を行います。国内最大級のプール人数である約5,000名のDXコンサル人材や、
システム開発・運用を行うエンジニアにより構成されるプロフェッショナルチームを束ねる人材の採用斡旋をはじめ、
DX戦略を具体化し、社会に新たな価値を生みだすためのロードマップ策定のサポートを行います。

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私たちアクシスグループは

「人」を基軸に、その人が最大限に能力を発揮できる環境へと繋ぐことによって、
これからの時代を担う高度な人材と、イノベーションを求める企業の両面を支える存在でありたいと思っています。