コンサル業界の「昇格」というゲームを攻略する方法
こんにちは、フェノ（@phenomenon92_31）です。
学歴もよくなく、仕事も長らく「素直だけが取り柄の出来ない人」と評価されながら生きてきました。
ただ、ニッチすぎる職務経歴だけは積み上がり、気づけばコンサル業界へ迷い込むことに。
そんな中、前記事にもあるように妻と出会い、
- 目的思考
- 仮説思考
- 解像度を上げる重要性
など、本来コンサル1年目で覚えるようなことを、30代でやっと体感/理解することに。
以来、「思考し実行する」ことを大切に、ギリギリでいつも生きている、
そんな（エアプ）コンサルタントです。
※前回記事：『真面目なのに仕事ができない子』の思考を高める3つの処方箋
https://www.axc.ne.jp/insights/article/careernavi/9530/
先日、こんなツイートをしたところ、反響をいただきました。
このツイートで伝えたかった本質は、とてもシンプルです。
「コンサル業界の昇格は、努力量だけでは決まらない。
『評価される努力』が何かを理解できているかで決まる」
ということです。
言い換えれば、コンサルの昇格は「運ゲー」ではありません。
ルールが存在する以上、正しく攻略すれば突破できるゲームです。
にもかかわらず、多くの人は『ゲームのルール』を理解しないままに、必死にプレイしています。
今回はこの「昇格ゲーム」の構造を分解しながら、なぜ頑張っている人ほど停滞してしまうのか、そしてどうすれば攻略できるのかを解説します。
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