器用貧乏なコンサルタントが転職市場に出る前に準備したいこと

どうも、外資系うさぎのちょこさん（@ChoConejito）です。国内SIerからキャリアをスタートし、Big4監査法人や、大手グローバル系総合コンサルファームなどを経て、気づけば約15年で7社以上を渡り歩いてきました。プリンシパルまで経験した後に、2024年にはブティック系コンサルファームを自ら立ち上げ、2026年にはダイヤモンド社から初の著書『ゆる転職』を刊行しています。Xではコンサル業界のあれこれを日々ポストしています。

「器用貧乏」という言葉は、転職活動でもよく耳にします。

幅広い業界や業務を経験してきた一方で、「自分には尖った専門性がない」「何を強みとしてアピールすればいいのか分からない」と悩むコンサルタントは少なくありません。

一方で、ちょこさん自身もこのようなタイプになるのですが、同じように広く浅い経験を積んできたように見える人でも、転職市場で高く評価されることもあります。

この違いは、スキルや経験そのものから来るのではなく、自分の市場価値を正しく整理し、それを相手に伝えられているかどうかです。

今回は、器用貧乏だと感じているコンサルタントが、転職やキャリアアップを考えた際に、事前によく整理しておくべきポイントについて解説していきたいと思います。