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2026.06.26

  • 【2児の母・アソシエイトパートナーが語る】令和型リーダーシップと「努力というサブスク」を減らした働き方
    子育て

    【2児の母・アソシエイトパートナーが語る】令和型リーダーシップと「努力というサブスク」を減らした働き方

    投資銀行からコンサルティング業界へ転職後、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクターと着実にキャリアを重ね、2度の産休・育休を経て、現在はアソシエイトパートナーとして2人の子どもを育てながら働く富士通株式会社 グロー …

2026.06.17

  • マネージャーで育休取得の裏側。億越え案件失注で学んだ「コンサル属人化の代償」【匿名取材】
    子育て

    マネージャーで育休取得の裏側。億越え案件失注で学んだ「コンサル属人化の代償」【匿名取材】

    今回は、大手コンサルティングファームでマネージャーを務めながら育児休暇を取得された方への匿名取材です。 果たして、マネージャーが育休を取るとき、案件とチームはどうしたら守れるのか。そして、キャリアと育児の両立に悩むコンサ …

2026.05.28

  • 【マネージャー向け】コンサルタント、シニアコンサルタントそれぞれの伸ばし方──指摘の仕方、任せ方、及び見切りのつけ方
    マネジメント術

    【マネージャー向け】コンサルタント、シニアコンサルタントそれぞれの伸ばし方──指摘の仕方、任せ方、及び見切りのつけ方

    はじめまして、とあるコンサルタント(@consultnt_a)と申します。新卒から一貫してコンサルティング業務に従事し、10年以上にわたり戦略系のプロジェクトを手がけてきました。気づけば業界歴は20年近くになります。コン …

2026.04.29

  • 『真面目なのに仕事ができない子』の思考を高める3つの処方箋
    マネジメント術

    『真面目なのに仕事ができない子』の思考を高める3つの処方箋

    はじめまして、フェノ(@phenomenon92_31)です。 数年前に、私は当時の上司から「過去最高に、新卒よりも仕事ができていないね」とバッサリ切り捨てられた経験があります。 「素直で真面目。言われた事はこなそうとし …

2025.09.04

  • 【2025年版】年収1,800万円超のコンサルタントが知っておくべき節税対策まとめ
    仕事観

    【2025年版】年収1,800万円超のコンサルタントが知っておくべき節税対策まとめ

    独立したコンサルタントや高収入の個人事業主は、収入が高いほど税金の負担が重くなり、お金を守る節税が欠かせません。本記事では、2025年の最新情報をもとに「コンサルタントの節税」のポイントと注意点をわかりやすく解説します。 …

2025.09.02

  • 【レポート公開】“現場の最前線”で変化と向き合うコンサルタントのリアル―KPMGコンサルティング シニアマネジャーが語る、「変化をリードする」キャリアの描き方― 開催しました!
    イベント

    【レポート公開】“現場の最前線”で変化と向き合うコンサルタントのリアル―KPMGコンサルティング シニアマネジャーが語る、「変化をリードする」キャリアの描き方― 開催しました!

    KPMGコンサルティング株式会社のシニアマネジャー3名を迎え、オンラインセミナー「“現場の最前線”で変化と向き合うコンサルタントのリアル―KPMGコンサルティング シニアマネジャーが語る、「変化をリードする」キャリアの描 …

2025.08.15

  • コンサルタントがリモートワーク下で組織を最大化するには   マネジメント層が今すぐ実践すべき3つの戦略 –
    マネジメント術

    コンサルタントがリモートワーク下で組織を最大化するには マネジメント層が今すぐ実践すべき3つの戦略 –

    当社では、ディレクターやパートナーといったマネジメント層の方々から、リモートワーク環境下における組織マネジメントに関するご相談を多くいただきます。その中で見えてきたのが、リモート環境で成果を最大化し、かつチームを自走させ …

2025.03.26

  • 「セリングだけでなくマネジメントもしたくない」スペシャリスト志向のコンサルタントのキャリアパス
    仕事観

    「セリングだけでなくマネジメントもしたくない」スペシャリスト志向のコンサルタントのキャリアパス

    アクシスコンサルティングの福原です。先日公開したコラム・給料が下がる以上にセリングが辛い」シニマネはどう生き残ればいいのか? の末尾に「セリングなしでのプロモ―ション」という話をしましたが、多くの会社ではマネージャー以上 …

  • 【実例】コンサル転職後も「順調にプロモーション」するための3つの挙動
    仕事観

    【実例】コンサル転職後も「順調にプロモーション」するための3つの挙動

    アクシスコンサルティングの福原です。 2024年、アイルランド・ダブリンに本拠を持つアクセンチュア社が従業員の昇進を6ヶ月遅らせる計画を発表したことに、衝撃を受けたコンサルティング業界志望者の方も多いかもしれません。日本 …

  • PMOコンサルとして海外プロジェクトを成功させるポイントとは【重要な4つの観点と考え方】
    スキル

    PMOコンサルとして海外プロジェクトを成功させるポイントとは【重要な4つの観点と考え方】

    日本企業のグローバル進出、海外企業の日本企業の買収、日本と海外の親会社・子会社統合等、海外にまつわるテーマのプロジェクトが増加傾向にあります。そのような中、異なる言語での業務があったり、コロナ禍で渡航することが難しかった …

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