持続的成長を続けるベイカレント・コンサルティング。Strategy(戦略)、Business Process(業務プロセス)、IT(情報処理)の3つのサービスを軸に、コンサルティングを実践し、そのビジネススタイルはクライアントから高い評価を受けています。社名には「付加価値の高い知恵を集結し、常に新しい潮流を生み出す」という決意がこめられており、持続的成長するベイカレント・コンサルティングの原動力になっています。今回はコンサルティング&IT事業本部の阿部義之氏に会社の特徴、コンサルティングスタイルなどのお話をお伺いしました。
御社の特徴をお聞かせください。
以下3点が大きな特徴です。
①経営戦略からIT戦略企画、システム構築、アウトソーシングまでのワンストップソリューションを提供できる点。
②ベンダーニュートラルな立場に立ち、パッケージや特定の方法論に拘る事無く、クライアントニーズに根ざしたITソリューションを提供している事。
③大手上場企業からの案件が多い点。
コンサルティングの特徴を教えてください。
①現場に根ざした、ハンズオン型のコンサルティングサービスを提供していることが特徴です。
企画やドキュメントを提出するだけのコンサルティングではなく、お客様の右腕となり、現場で共に汗を流し、成果を出していく事を重視しています。現場力・実行力を重視するマインドが特徴です。
②ワンストップ&ニュートラルなコンサルティングを実施していることが特徴です。
コンサルティングから下流工程までワンストップで行うことで、クライアントのいかなる要望にも応えることができます。また、弊社では特定のハードやソフトに依存しておらず、クライアントのニーズに応じてより良い製品を選択し、クライアントの利益を最大化できるようソリューションを提供しています。
御社の入社を希望される方はどんな方が多いですか？
ITコンサルティングファームで経験を積んだコンサルタントや大手〜中堅SIerでPLやPMの経験を積んだ方が多いです。弊社がインダストリーやソリューションによって、コンサルタントをプロットすることなく、幅広く経験を積む事が出来るプロジェクトアサイン方法を採用していますので、そのようなキャリアの方が、今まで以上にキャリアの幅を広げられるという理由で弊社に転職されることが多いですね。
また、今までのシステム開発やプロジェクトマネージャーの経験を活かしてコンサルタントにキャリアアップを望んで弊社に転職してくる方もいらっしゃいます。ワンストップソリューションを展開していますから、人材の受け入れ窓口が広く、キャリアを描きやすいという事がいえると思います。
御社のカルチャー、社風についてお聞かせください。
①コミュニケーションを大切にしているコンサルティングファームです。
社内イベントや勉強会、プロジェクトメンバー以外との情報交換会などを定期的に行い、プロジェクトや部署を超えて、横断的に社内で繋がりが持てる様、活動を行っています。
②若手や手を上げた社員に裁量を与えています。
シニアだけでなく若手もPM、PLといった裁量のあるポジションに抜擢しており、成長意欲の高い社員は、多くの裁量が得られる環境にあると言えます。
