コンサルの出口戦略 キャリアの設計相談
現役コンサルタントの
転職支援実績No.1※自社調べ
だからこそ、
ポストコンサルに特化した
キャリアをご提案。
平均
年の
長期伴走
満足度
※当社面談後アンケート集計結果
2024年6月～2025年5月
総回答件数：612件
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2024年6月～2025年5月
総回答件数：612件
30秒で簡単登録
※ご紹介企業の一例です。
そんなあなたへ
キャリアに迷いを感じていても、
「転職」という言葉に抵抗がある方は
多くいます。
私たちアクシスエージェントは、
今すぐの転職だけではなく、
将来を見据えた支援を行っています。
“話すだけ”でも構いません。
無理に転職を勧めることは
一切ありません。
あなたの理想に伴走
“焦らない支援”で選ばれる
エージェント
転職ありきの提案はしません｡
私たちは「今は転職しない」という選択肢も含め、
あなたの将来像を共に描きます。
中長期で支援するからこそ、
ブレないキャリア形成が実現します。
中長期支援
無理な転職
提案なし
将来設計
重視
全国どこでも
面談可能
「転職エージェント＝応募を急かされる」
と
思っていませんか？
私たちは、あなたの将来に
真剣に向き合います｡
20年以上の実績とデータで導く転職支援
1962年創業のケンブリッジ・リサーチ研究所の事業を継承※し、転職支援ノウハウを蓄積。
変化する市場の中で、常に一歩先を見据えた支援を提供します。
※2024年にアクシスコンサルティングへ吸収合併
20代・
30代前半
特化
20代～30代前半のキャリア形成に特化したアドバイザーが、業界・職種の未来まで見据えたアドバイスを提供。
特にコンサルティング業界やIT業界出身のプロのキャリアアドバイザーが多数在籍しております。
クライアント企業のキーパーソンとなる役職の案件も保有。
特にCxO・管理職レイヤーのハイクラス案件を保有しており、ミドル層だけでなく、ハイクラス層への支援にも多くの実績があります。
ご転職後も皆様のキャリアをサポートしており、
平均転職支援期間は3年で、
キャリアプランに合わせた独自のキャリアプランニングをさせていただきます。
正しいタイミングと豊富なノウハウで
あなたをフォローアップ！
大手製造業
大手日系
コンサルティングファーム
戦略領域（コンサルタント）
中長期的に相談できるので、
転職後も安心して立ち上がる
ことができました
経験の深掘りだけではなく、経験を通じて定性面まで話を聞いてくださいました。
転職後もキャリアについて相談に乗っていただいており、転職後のコンサルティングファームでの立ち上がりに悩んだ時も話を聞いてくださいました。
大手通信会社
大手日系
コンサルティングファーム
新規事業領域
（シニアコンサルタント）
納得したステップアップが
叶いました
2回目の転職ということもあり、次に勤める会社へのプレッシャーと不安がありました。そんな思いをご理解いただいた上で5年後、10年後の働き方を一緒に考えていただき、それらの分析をもとに、私自身に合った条件の会社を提案していただきました。複数の転職サイトを利用しましたが、一番自身の希望にあった提案をしていただけたと思います。
Sler
大手日系
コンサルティングファーム
IT領域（コンサルタント）
自分に合わせて多角的な提案を
していただけました
初めての転職活動ということで、職務経歴書の書きぶりに悩んでいましたが、自身のアピールポイントを明確にしていていただき、適切にアドバイスをいただけました。また求人の紹介についても、志向に合うものとこれまでの経験を更に伸ばすキャリア等、多角的に提案してもらい、バリエーションに富んだ提案をしてもらいました。
転職までの流れ
将来のキャリアプランを一緒に設計
職務経歴書・志望動機書のアドバイス
希望企業への書類応募
過去事例の傾向と対策に基づく
面接対策サポート
内定企業の中から入社先企業の選定
円満退社に向けた退職活動・入社
転職の適切なタイミングが
分かりません。
キャリア形成に
ついても相談可能ですか？
ご経歴やご志向を踏まえたうえで、最適なタイミングやキャリア戦略をご提案いたします。
中長期的な視点で、次のステップまで伴走いたします。
現在の転職市場の動向について、
情報提供は可能ですか？
業界専任のコンサルタントが、企業とのネットワークを活かし、最新のマーケット動向や採用トレンドを的確にご提供いたします。
選考対策の
支援は受けられますか？
過去の選考傾向を基にしたアドバイスはもちろん、内定後のフォローや円滑な退職に向けたサポートも無償で対応しております。
キャリアビジョンの実現に向けた
方向性を整理したいのですが
可能ですか？
次のステージに向けて必要となる経験・スキルを明確化し、長期的な視野でキャリア構築のご提案をさせていただきます。
業界内の企業ごとの違いや特徴
について詳しく知りたいです。
各企業との継続的な関係性を基に、公開情報では得られない組織文化や選考傾向など、実務に即した情報をご提供いたします。