Tシャツで、コンサルティングファームのマネージャーに昇進！

先に言っておきますが、今日は良いお話です。
最後までご覧ください（笑）。

ただコンサルティングファームの方々の転職を
サポートをするときに、いつも想い出すエピソードがあります。
それはカットオーバー前後のてんやわんやの風景。
そして、
私が経営コンサルタント時代にマネージャーに昇格できた？
エピソード。

約10年くらい前。
ある製造業のお客様に対する、基幹システム大刷新のプロジェクト。
2年がかりでした。

確か3月末。プロジェクトメンバー約50名は連日の徹夜、タクシー帰り。
同じ方面のメンバーで同乗して帰ってました。
疲労困憊。新人の若い女の子も、年取ったような顔して
どんよりした雰囲気。

「これはいかん！雰囲気を変えないと！！！」

そこで当時27歳、正義感溢れ、体力気力も充実した私は、
カットオーバー前々日に18時に定時帰宅！
忙しいのに。ありえません。
周囲のメンバーは？？？と思ったことでしょう。

そこから、私の一晩の大作戦が始まります。

私はその足で、自宅の近くのジーンズメイトにＴシャツを大量購入しにいきました。
ヘインズ白Ｔシャツの赤ラベル（安いやつ）。
次にヨドバシカメラでアイロンプリントシートを購入。

帰宅して、パワーポイントで、プロジェクトの全メンバーの名前と
200X年xx月xx日　GO LIVE！見たいなデザインを作成。
プリンターでそのデザインを、アイロンプリントシートにカラー印刷。
確か、インクが無くなって、途中ヨドバシにインクを買いに行ったなぁ。。。

最後は実家の母親にも手伝ってもらって、印刷したアイロンシートを
白いＴシャツにアイロンで一枚一枚プリントしていきました。
剥がれない様に、一枚一枚丁寧に。

全部で50枚！全て完成したのは朝方だったと思います。

で、朝9時プロジェクトルームで。

「いよいよ、明日がカットオーバーです。
　最後の一日、みんな心を一つにして頑張っていきましょー！」

そこで、全て手作りのプロジェクトメンバーの名前の入った
Ｔシャツが登場！！
じゃじゃーん！！サプライズ！！

プロマネに事前に話をつけていておいて、皆に手渡ししました。

本当にみんな喜んでくれました。
女の子は感動して泣いている子もいました。
最後の一日はみんな同じＴシャツを着て、
元気に仕事してカットオーバーを迎えました。
そして無事GO LIVE！


そして。
一ヵ月後。
上司から
「荒木田さんはマネージャーに昇格ね！」

実は私はそのプロジェクトで力を持て余していて、
評価はイマイチかなーなんて思っていたので、
「Ｔシャツのおかげだよなー　これは。」
と思ったりしたもんです。

私はポジショニングだけで生きていたものですから（笑）
ポジショニングの荒木田です。
コンサルティングファームは、こんなことも重要。
結構温かい部分もあるんですよ。




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