アクシスコンサルティングの強み・特徴・スタンス・外部からの評価について

17年間で5,000人の
現役コンサルタントを
ご支援

創業から17年間、今までに約5,000名の現役コンサルタント(コンサルタント~パートナーまで)、約20,000名の転職志望者を支援してきました。
キャリアコンサルタントは、コンサルティング業界やIT業界の出身者などで構成されており、「コンサルタントになりたい」「コンサルタントとしてさらに活躍したい」「コンサルタントを卒業したい」すべてのキャリアパスを熟知しています。
また、コンサルタントを経由するつもりはないものの、キャリアアップを目指している方向けのご支援も行っております。

平均の支援期間は3年。
"生涯のキャリアパートナー"
を目指して

日本では今だに一度きりの関係で終わる転職エージェントが多い中、私たちは”生涯のキャリアパートナー"を信念に、転職のその次までをスコープに入れたキャリアパスをご提案します。
事実、弊社の平均転職支援期間は3年です。本人のキャリアプランに照らし合わせ「今は転職する時期ではない」と判断した場合は、無理に転職を進めることはありません。
実際にご登録いただいた方からも「転職は手段の一つというスタンスで面談いただいたため、本音で会話が出来た」「他社の質がおしなべて低く、人生の転機についての相談をするに足る印象を得られなかったため応募保留にしていた企業が複数ありましたが、本日の面談を受けて貴社からの応募を考えるに到りました」などの声をいただいています。

パートナーやCEOに
定期的にご来社
いただいています

大手外資系コンサルティングファームや国内系コンサルティングファームではシニアコンサルタント以上の入社実績数が「全エージェントの中で1位」などの実績もあり(2018年度)、Big4などの大手ファームから、新進気鋭のベンチャーファームまで数多くの企業から高い信頼をいただいております。
さらに、大手ベンチャーや老舗の日系企業からも”コンサルタントの転職支援に強い”ことを認識いただいており、コンサルタントのケイパビリティを生かせるポストコンサル求人も独自に多数依頼いただいています。
信頼の証として、弊社だからこそ独自に依頼された未公開求人も多く(未公開求人は全体の77%)、日々各ファームから新組織立ち上げの事前情報をいただいたり、ファームのパートナーや事業会社のマネージャー~CEOクラスに定期的にご来社いただき、情報交換会を定期的に開催しています。

転職と併せ
「独立支援」もご提供

転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスへの案件紹介も行っています。
アクシスが過去キャリアを支援したマネジメント層から直接ご依頼をいただいているのが特徴で、ファームに在籍している状態から中長期的に独立を検討しているという状態からでもご支援可能です。
また、逆にフリーランスから「正社員」に戻るという選択肢もご提供可能です。
弊社運営サービス:フリーコンサルBiz

独自取材や内部情報
に基づいた情報を
定期的に配信

日々、ご面談の中でよくいただく質問やお悩みをとりまとめ、WEBコラムを通じてキャリアに関する情報を定期的に発信しています。
コンサルティングファームの現役パートナー・ディレクタークラスの方々や、実際に転職された方の生の声を情報源として、客観的に情報をまとめるよう努めています。
戦略ファームや総合ファームのマネージャークラスからは「アクシスのコラムは、業界の裏側や、コンサルキャリアの本音を捉えていて参考になる」「弊社では『アクシスのコラムを読んで業界理解を深めてください』と研修教材として活用しています」等の反響をいただいております。
弊社運営メディア:アクシスコンサルティングラボ

新規会員登録(無料)