ファーム内転職をお考えの方へ

「ファームtoファーム」と一口に言えど様々なパスが存在しますが、共通して言えることは、どのチームでもIT・DX化への対応に関わる案件が急スピードで増えていることから、今までのような「経営戦略の策定」「プロジェクトマネジメント力」「論理的思考」といったコンサルタントのコアスキル・経験以外に、
データサイエンティストやエンジニアなどのテクノロジーバックグランドのコンサルや、PMIコンサルティング等企業への「ハンズオン経験」を有するコンサル人材の採用ニーズが急騰しています。
一方で、昨今の景気変動の影響から、IT・デジタル面でケイパビリティの少ない方は、コンサル経験者でもファームtoファームの転職は容易ではない印象です。

また、将来的にポストコンサルをお考えの方も、現在は事業会社にコンサル出身のメンバーも増えていることもあり、一般的なコンサルスキルでは採用要件を満たせないケースも多くなっています。
そのため一度コンサルのデジタル系チームに転職し、DX案件の戦略から導入まで関わるなど、IT・デジタル領域のスペシャリティ磨いておくと、転職市場においてニーズが高い人材としてエグジットの際に有利に働くでしょうか。

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コンサルティングファームの求人例

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転職事例

• 30歳男性

  外資系コンサルティングファーム（シニアコンサルタント） 年収1,050万円：ITコンサルタントとしてデータ管理/ビジネス分析/SCMに従事
  ⇒日系コンサルティングファーム（マネージャー） 年収1,300万円：最先端技術のリサーチ、ニューテクノロジーを用いたコンサルティング、事業化など

• 27歳男性

  日系シンクタンク（コンサルタント）年収650万：日本・海外の官公庁向け調査・コンサルティング
  ⇒外資系コンサルティングファーム（シニアコンサルタント）年収900万円：先端技術を用いた新規事業立上げコンサル

• 38歳男性

  外資IT系コンサルティングファーム(シニアマネージャー) 年収2,300万円：メガバンク向けデジタル戦略の策定〜新規事業の立案など
  ⇒Big4系ファーム（パートナー） 年収3,000万円：IT戦略チームの立ち上げと同時にジョイン。海外スタートアップとの協力による最先端技術の調査〜ソリューション開発。

• 35歳男性

  外資IT系コンサルティングファーム（シニアコンサルタント） 年収800万円：グローバルSCMの導入など
  ⇒外資系コンサルティングファーム（シニアコンサルタント） 年収950万円：デジタル技術を組み合わせた業務の自動化、新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の立案から実行まで

• 30歳女性

  Big4系FAS（マネージャー）年収1,000万円：PMIチームにてIT全体構想策定〜統合支援
  ⇒外資系コンサルティングファーム（マネージャー） 年収1,300万円：M&A戦略立案、DD、PMI、業務改善の一連のM&Aディールプロセスを実施

• 37歳男性

  外資IT系コンサルティングファーム（マネージャー）年収1,200万：金融機関向けに戦略立案から実行支援（PM）まで
  ⇒外資系戦略コンサルティングファーム（マネージャー） 年収1,500万円：CxO相手にデジタルを用いた経営戦略の策定〜新規ビジネスモデルの企画。

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"ファームtoファーム"の転職に関するコラム

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