立教大学経営学部卒業後、ハイクラス人材領域に特化した人材紹介会社にて両面型エージェントとしてキャリアをスタート。IT業界およびコンサルティング業界を中心に、企業の採用支援と転職希望者のキャリア支援を一気通貫で担当。 その後、国内トップシェアの人事系ERPベンダーへ転職し、大学・医療機関・自治体などの公共領域におけるERP導入プロジェクトおよびDXコンサルティングに従事。業務ヒアリングから要件整理、導入支援、保守運用まで幅広く担当し、業務改革とシステム活用の推進を支援。 現在はアクシスコンサルティングにて、コンサルティング業界を中心としたハイクラス人材のキャリア支援に従事。人材業界とIT/コンサルティング業界双方で培った経験を活かし、中長期的なキャリア戦略の立案から転職支援まで伴走。

明治大学経営学部経営学科を卒業後、富士通株式会社へ入社。運輸業界の企業を担当し、法人営業に従事。 その後、株式会社リクルート（現：Indeed Recruit Partners株式会社）へ入社。法人担当のリクルーティングアドバイザーとして、製造業・化学・ヘルスケア領域のスタートアップを中心に担当。企業の採用支援を通じて、100名以上の方の転職に携わる。

新卒で入社した金融系SI企業から大手コンサルティングファームへ転職。主に製造業に対するコンサルティング案件に携わる。2003年8月アクシスコンサルティングに入社し、現在の基幹事業であるコンサルティング業界向けの人材紹介市場を開拓後、同事業部の事業部長に従事。 2010年7月、執行役員に就任。2017年7月株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所（現 アクシスコンサルティング） 代表取締役社長就任。2021年9月当社取締役就任。

立教大学を卒業後、アクシスコンサルティングに入社。 企業を担当するリクルーティングアドバイザーとして約5年程の経験しており、ブティック系、内資系、外資系と大小の規模を問わず、さまざまなフェーズの顧客に対して豊富な採用支援実績を有する。 キャリアアドバイザーとしては、特にコンサルタントクラスからマネージャークラスの転職支援に強みを持っており、 ・未経験からコンサルティング業界への転身 ・ファームtoファームの転職支援 上記に関連するキャリア支援に関する豊富な実績を有している。 コンサルティングファーム各社のビジネス状況や採用状況等、最新状況に精通しており、採用側の実情や本音を踏まえたキャリア支援を得意としている。

大学卒業後、SIerで法人営業を10年半、外資系ソフトウェアベンダーのセールスとして4年間と、計15年ほどIT業界に従事。主に公共セクター（中央省庁・地方自治体・独立行政法人など）向けに業務システム開発関連の提案、自社ITソリューションの拡販、導入コンサルティングサービスのアップセル活動などに従事し、売上最大化に寄与。

大学卒業後、フランチャイズチェーン企業のSV、製薬業界のMRを経て、コンサルティング業界専門の人材紹介事業に立ち上げメンバーとして参画。 戦略ファーム、総合ファーム、FASの企業担当とハイクラス人材の転職支援を両面で担当してきました。 アクシスコンサルティングではキャリアアドバイザーとして、業界に根差したネットワークと知見を活かし、長期的なキャリア形成を誠実にサポートしています。

名古屋大学大学院 情報科学研究科修了。 新卒で2005年にアクセンチュアに入社し、業務改革・システム導入・内部統制など幅広いプロジェクトに従事。 その後、外資系消費財メーカーにてファイナンス部門のアナリストを経験。

大学院卒業後、大手旅行会社グループのシステムインテグレーターに入社し、システムコンサルタントとして海外事業所が使用する海外旅行管理システムの開発に従事。システム稼働後の約1年間、納品先のニューヨーク、ロサンゼルス、バンクーバーの3事業所に駐在。一旦日本に帰国した後退職。その後カナダの大手日系旅行会社に入社。 経営企画部にてアメリカのグループ会社含めた、 ・グローバル基幹システムのFit&GAP分析からシステム構築／導入に関するマネジメント ・システムをベースとした業務改革 ・基幹システムの運用／保守、日本の開発会社との折衝 ・会計業務の改善 などに携わる。日本帰国後、2011年にアクシスコンサルティングにジョイン。ITや業務改革に関する実務経験を活かしながら主にIT・コンサルティング業界への転職をサポート。

広島大学卒業後、地方銀行にて法人営業に従事。 プライム上場企業から中小零細企業まで幅広く担当、1000名近くの経営者と対峙。 「経営において重要なのは人」「人の可能性を引き出し最大化することは人の自主性を生む」「それが個人／企業／日本社会の成長や幸せにつながる」と考え、理念ビジョンに共感したアクシスコンサルティングへ入社。 キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー双方を経験。リクルーティングアドバイザーとしてはBIG4グループや日系大手～ベンチャーファームまで幅広く担当。

大学卒業後、大手人材紹介会社にて外資系企業の採用支援と30代以上ミドルハイクラス人材のキャリア支援に従事。最年少でプリンシパルコンサルタント、全社1位の実績あり。その後AI、データサイエンス領域の人材紹介事業・キャリアコーチング事業の立ち上げを経験したのちにアクシスコンサルティング株式会社に入社。コンサルファームへのご転職はもちろんのこと、事業会社DX・CxO、フリーランス、ポストコンサルなどの多様な選択肢をワンストップでご提案。

大学卒業後、大手人材エージェントにて人材紹介業務に従事。 プレイヤーとしてキャリアをスタートし、その後マネジャーとしてチーム運営を経験。 最後の数年は大阪拠点の責任者を務めました。 その後、「人が活きる、人を活かす」という理念に共感し、アクシスコンサルティンググループへ参画。 現在は、大手事業会社・コンサルティングファーム・IT領域の経験者を対象にキャリア支援を行っています。

大学卒業後、大手通信事業会社に入社し、主に法人営業、事業立ち上げに従事。 不動産業界・引越業界・学校法人など幅広い業界での新規事業立ち上げを経験。 その後、「人が活きる、人を活かす。」という理念に共感し、アクシスコンサルティングへ参画。 現在は、キャリアアドバイザーとして30代～40代の方を中心に、コンサル転職、事業会社転職のサポートに従事。

アクシスコンサルティングに入社後、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーの両面を経験。 未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ、コンサルティング経験者のファームtoファームへの移籍、事業会社へのキャリアEXITの支援などを主にご支援してまいりました。 メインは、コンサルティングファームのマネジャーからパートナークラスのサポートを専門に担当させていただいており、豊富な実績と経験を有しております。

福岡出身。大手住宅メーカーにて法人営業経験のち、大手人材紹介エージェントにてCA／RAとして計3年、当社ではポストコンサル案件をメインに、ヘッドハンターとして経験を積んでおります。

大学卒業後、メガベンチャーへ入社。累計300名以上の中堅・ベンチャー企業の社長と折衝し経営課題の解決を行う。 企業理念である「人が活きる、人を活かす。」に共感しアクシスコンサルティングへ入社。大手総合コンサルティングファームの営業担当も兼務し最新の業界動向を熟知。20代～30代の方を中心に考え方、価値観に沿ったキャリアカウンセリング、書類添削や面接対策など親身なフォローに定評。

大学を卒業後、日系証券会社に新卒で入社。 リテール営業及び中小企業向け資産設計等、一貫してお客様の課題解決に対するソリューションの提案に従事。 常に変化するマーケットにおいて、人材の力が企業の業績や産業に大きく影響を与えることを痛感する。その後「人が活きる、人を活かす。」という理念に共感し、アクシスコンサルティングへ参画。 20-30代の方を中心に求職様のご志向、今後のキャリアプランに沿ったサポートを心がけております。

青山学院大学国際政治経済学部卒業。 大学卒業後、大手総合人材サービス会社に入社。10年以上のキャリアの中で100社以上へ求人媒体、人材紹介、採用企画・コンサルティングや研修といったHR領域を一通り経験した後、立ち上げ期のインターネット広告事業部門に営業マネジャーとして転職。 その後、大手人材紹介会社でミドル層以上の方を対象にした転職支援等を手掛け、2019年よりケンブリッジ・リサーチ研究所（現　アクシスコンサルティング）に参画し、ファンド（PE,VC）やその投資先企業に向けて数多くの支援を行っている。

東京理科大学卒業後、大手銀行に入行。個人・法人を担当コンサルティングを営業に従事。 さまざまな経営者の方と対峙する中で、多くの企業が人的資本に課題を感じており、重要性を改めて痛感。 HRビジネスを通して「企業ひいては社会全体をよくしたい」と考え、アクシスコンサルティングに入社。

国内大手総合人材会社にてキャリアをスタートさせ、新卒領域の採用コンサルティング支援を大手からベンチャー企業まで経験。その後、エンジニアの採用支援会社にてビジネスディベロップメントとして勤務。テック系企業にて採用担当として年間延べ1,000人以上と面談・面接を行う。現在はAI領域におけるハイエンド人材のプレースメントを専門とし、AI関連企業を中心にスタートアップの事業成長を支援している。

大学を卒業後、ITベンチャー企業にSEとして入社。インフラエンジニアとして、プロジェクトリーダーを務める中で、IT人材のキャリア形成という観点から人材業界に興味を持ち、外資人材紹介会社へ転職。 製薬業界向けに若手からハイクラス層までの方の転職支援に従事。 その後、「人が生きる、人を活かす。」という理念に共感し、アクシスコンサルティングに入社。 アクシスコンサルティングの持つ、豊富な業界知識を基に、若手からハイクラス層まで、それぞれの方に合ったサポートに定評がある。

金融機関の営業としてキャリアをスタート。その後、スタートアップの事業立ち上げにチャレンジしたものの失敗。 その後、調査会社では多くの経営層の方とお目にかかり、多くの経営課題は「ヒト」にあり、またその課題を解決するのも「ヒト」であることを痛感し、アクシスコンサルティングに参画いたしました。

大学卒業後、新卒でIT業界に特化した人材紹介会社に入社。 国籍を問わず、エンジニアやプロジェクトマネージャー、CTOなどの転職支援に従事。 その後、アクシスコンサルティング株式会社に入社し、AIチームに所属。 現在は、AIを強みとするスタートアップや大手企業を対象に、ビジネス職から技術職まで幅広いポジションを担当。

大学卒業後、情報通信会社に入社し、法人向けの新規開拓および既存顧客への営業に従事。 その後、総合人材紹介会社へ転職し、製造・通信・コンサル業界を対象とした両面型エージェントを経験。複数回の半期・月間MVPを受賞し、チームリーダーを務めたのち、アクシスコンサルティング株式会社に入社。

大学卒業後、法律出版社に入社。地方自治体に対して、システム導入／調査委託業務等を幅広く提案するソリューション営業を担当。 その中で「仕事に心からやりがいを感じている人は少ないのに、転職などの積極的な行動はとらない人が多い」という課題感を持ち、「すべての人が活き活きと働く社会創り」を目指すアクシスコンサルティングのビジョンに共感し、当社に入社。 入社後は、アナリストからパートナーまでのコンサルティングファーム経験者のキャリア支援（ファームtoファーム、ポストコンサル）に一貫して従事。

大学を卒業後、大手総合人材会社に入社。紹介、再就職支援の営業・マネジメントを経験。2013年にヘッドハンティング会社に参画。国内の中小企業の経営層、大手企業のIT・エンジニアリング領域を中心としたコンフィデンシャル案件にて実績あり。2025年にアクシスコンサルティングに参画。事業会社の経営幹部職、建設・メーカーの技術エンジニアなどのコンフィデンシャル案件を中心に携わっております。

同志社大学卒業後、新卒で大手保険会社に就職。営業から企画まで幅広い業務に携わる。その後、企業成長を阻む最大要因は、課題解決リソースが少ないことによる組織課題と捉え、アクシスコンサルティングに参画。 人的資本の最大化・最適化・再配置を通じて、あらゆる課題を人で解決し日本の国力向上へと寄与するべく、キャリアアドバイザーとしてご人材に最適なキャリアプランを提示する。

大手食品メーカーの技術職としてキャリアをスタート。 製造プロセスの自動化などに従事。 その後、東京工業大学技術経営修士（MOT）取得を経てミドルマーケット向けコンサルティングファームに入社。 50以上の中小中堅、スタートアップの新規事業開発や業務改善プロジェクトに従事。 2018年から人材紹介エージェントとしてのキャリアをスタートし、現在に至る。

明治大学を卒業後、金融機関に入社。 法人渉外として中小企業から大企業まで約60社を担当。資金面でのサポートはもちろんのことながら、事業承継やM&A等、企業が抱える経営課題に対して金融ソリューションの提供に従事。 業務を行っていく中で、自身が大切にしている「人」、「中長期的な支援」に拘りたいという考えが強くなり、「生涯のキャリアパートナー」を目指し、転職のその次までをスコープに入れた中長期的なサポートを行うアクシスコンサルティングへ参画。

神戸大学を卒業後、大手文房具／オフィス家具メーカーに新卒で入社。 オフィス空間構築事業にて大手企業様向けの営業職に従事。 「働く”場”」の支援を通じて、より「働く”ヒト”」の大切さを痛感し、アクシスコンサルティングに参画。 大手事業会社／スタートアップ／投資ファンド／コンサルティングファームなど幅広く担当し、リクルーティングアドバイザー 兼 キャリアアドバイザーとして、ハイクラスのキャリア支援をサポート。

大学卒業後、中小企業にて従業員マネジメントに従事し、現場での人材課題と向き合う中で、採用・キャリア支援の本質的な重要性を実感。 以降、転職エージェントに転じ、IT業界および製造業界を中心に、幅広い年齢層・職位の方々のキャリア支援を行う。

5年以上の人材業界歴があり、その間ソフトウェアエンジニアとして自社プロダクト開発を担当。エンジニアのバックボーンを活かしながら、現在では、ITコンサルタントをはじめ、PM（PjM/PdM）・情シス（課長/部長）・アーキテクト・CIO/CTO候補等のポジションの支援を主に担当しております。

新卒で外資系製薬会社に入社し、医薬情報担当者（MR）として、地方や都市部の開業医、基幹病院、大学病院などさまざまな医療機関に対して、医薬品の適正使用に関する情報提供活動に従事。当時は仕事と並行して、結婚・出産・育児も経験。その後アクシスコンサルティングに入社し、現在はリクルーティングアドバイザーとしてコンサルティング業界への転職支援を中心に業務を行っている。

大学卒業後、プライム市場上場の小売企業に入社。商品部でバイヤーを経験した後、役員直下で経営企画・事業企画を担当。 約9年間の事業会社経験を経て、株式会社リクルート（現・株式会社インディードリクルートパートナーズ）の人材紹介部門へ転職。法人営業としてスタートアップから大手企業までの採用活動支援を担当した後、企業と求職者の双方を支援するハイキャリア領域のコンサルタント部門へ異動。事業会社の社内IT/DX部門の案件を中心に、転職・採用支援に従事。

アクシスコンサルティング入社後、コンサルティングファームおよび事業会社を対象とした採用支援・キャリア支援の両面に携わる。 その後、自社のマーケティング部門にて、集客施策の企画、訴求設計、市場・候補者動向の分析を担当。 「どのようなキャリアやポジションが、マーケットでどのように評価されているか」という市場視点を実務として蓄積。

大阪大学大学院卒業後、「人が活きる、人を活かす。」という理念に共感し、新卒でアクシスコンサルティングへ入社。 キャリアアドバイザーとして広くコンサル業界への転職、ポストコンサル転職のご支援をサポート。

大学卒業後、自動車/産業機械向け大手サプライヤーに入社し、プロセスエンジニアとして新製品の工程開発・量産開発に従事。「企業の変革をもたらすのは人」と考え、多くの企業と人材を支援できる人材業界へキャリアチェンジ。

約20年にわたりマネジメントを中心に、情報サービス産業、人材総合サービス、BPO、派遣、求人サイトなど、キャリア採用領域に関する幅広い業務に従事してまいりました。組織運営や経営、海外ビジネスにも取り組み、多様な視点からエグゼクティブ層のキャリア支援を行えることが強みです。

新卒で大手SIerに入社し、約7年間、総合商社向けのグローバル基幹システムや官民連携システムの開発にプロジェクトマネージャーとして携わりました。現場での実務経験が、その後のキャリアの基盤となっています。2014年からは転職エージェントとして活動し、大手企業の既存事業変革・新規事業部門からスタートアップまで、事業フェーズの異なる企業への転職支援に従事してきました。CxO、戦略企画、事業開発、DX領域を中心に、経営者や事業責任者と密に対話を重ね、組織課題や事業戦略を踏まえた上で、事業成長に直結する重要ポジションへの転職を支援しています。

新卒で入社した政府系金融機関にて約5年、国と連携した公的融資（コロナ禍の緊急支援融資）や多重債務者の債務整理などの案件に融資担当として従事。その後、キャリアアップを目的とした自身の転職活動の中で人材紹介事業に出会う。キャリアメイキングに悩んだ自分自身の経験を生かしつつ、同じように悩む求職者様の支援を行いたいと決意し大手総合型エージェントに転職。

明治大学を卒業後、医療業界向けの人材紹介会社に入社し、両面型のエージェントとして従事。 職業紹介だけでなく、行政主導のワクチン接種会場の運営等も経験。 企業理念である「人が活きる、人を活かす。」に共感し、アクシスコンサルティングへ参画。 現在はキャリアアドバイザーとして、主に20代～30代の方を中心にキャリアを支援。

明治大学卒業後、大手食品メーカーに入社。大手小売業界向けの法人営業や商品開発に従事。 その後、企業理念である「人が活きる、人を活かす。」に共感し、アクシスコンサルティングへ参画。 現在はリクルーティングアドバイザーとして、主に日系大手～シンクタンク系ファーム、ベンチャーファームを担当。

同志社大学を卒業後、製造業向けシステム販売会社へ入社。 大手メーカーや工場に対する新規開拓営業に従事し、基幹システムのリプレースなどによる業務効率化に貢献。 システム提案を通じて"人"の重要性を痛感し、人材業に関心を持つ。 "人"の持つ力を最大限に発揮できるような環境を作ることを志し、「人的資本を最大化させる」という考え方を持つアクシスコンサルティングへ共感し参画。

株式会社リクルートにて、メディア領域における販促支援を通じて、個人・法人に対するソリューション営業などを経験。 個人・法人営業に加え、拠点マネジメントや部門横断プロジェクトの推進を経験。 ソリューション営業を経験した後は、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして従事。

金沢大学人間社会学域経済学類卒業後、参天製薬株式会社へ入社。MRとして千葉県に配属され、大学病院含め市中病院・開業医を担当。 その後、アクシスコンサルティング株式会社へ入社。「人が活きる、人を活かす。」という理念に共感し、アクシスコンサルティングに転職。入社後は、主にコンサルティングファームのマネージャーからパートナーのサポートを専門に担当させていただいており、数多くの転職をサポートしております。

2006年インテリジェンス入社(現：パーソルキャリア)以降、一貫して人財業界でキャリアを積んできました。若手～エグゼクティブ層まで600名以上の転職サポート実績がございます。2017年以降はエグゼクティブ層専門のヘッドハンターに従事しています。 「人財採用を通じて、企業支援をしていく」をミッションに様々な企業に対して紹介の実績を積み上げてきました。企業が抱えている事業課題に対して、人財という観点から支援をし、事業貢献をしていきたいという自身のミッションを定め、コンサルタントとして価値を磨くことをテーマとしています。

大阪大学経済学部卒業後、金融機関にて法人・個人営業を経験。中小企業を中心に融資業務、ビジネスマッチング、資産運用等幅広い業務に従事。 「人が活きる、人を活かす。」という企業理念へ共感し、具現化したいと思い、アクシスコンサルティングへ入社。転職一度限りのご支援にとどまらない、向こう数十年のキャリア形成を伴走支援させていただきます。

早稲田大学卒業後、損害保険会社を経て、2000年にリクルートキャリアへ入社。IT領域の転職支援に携わり、横浜支社・西東京支社の立ち上げにも参画。2008年よりリクルートエグゼクティブエージェントにて経営幹部クラスを対象としたエグゼクティブサーチを担当。2014年にはインテリジェンス（現パーソルキャリア）のエグゼクティブサーチ部門の立ち上げに参画し、ミドル～エグゼクティブ層のサーチ型ハンティングに従事。

大学卒業後、がん専門の病院で医療相談員としてキャリアをスタート。その後、求人広告の営業を3年、フィットネスFC本部の事業開発6年半を経て人材紹介大手企業へエグゼクティブ人材の両手形（企業担当 兼 人材担当）コンサルタントとして入社。その後、当社のミッションを推進するためにアクシスコンサルティングへ入社。

慶應義塾大学卒業後、大手人材紹介会社に入社。主にIT業界の営業担当、キャリアアドバイザーを経験。業界特性を捉えた効果的な支援により数多くの転職成功をサポート。その後大学へ転職。学生の就職支援や就職企画に携わる。学生からシニアクラスの方々まで幅広い層のキャリア支援に従事。 世の中的に働き方が大きく変わる中、転職だけでなく独立や副業の支援まで行い、総合的にキャリアを支援するアクシスコンサルティングの理念や事業に共感し参画。 キャリアアドバイザー(国家資格) 2級キャリアコンサルティング技能士(国家資格) QUNIE Award of Excellence Individual Award 2023 最優秀個人賞

青山学院大学卒業後地方銀行へ入行。法個人に向けた融資提案や資産運用コンサルティングなど、営業活動全般に従事。 その後「すべての人が活き活きと働く社会創りを目指す」というビジョンや「点ではなく線でのキャリアサポート」を行っている点に惹かれアクシスコンサルティングに入社。 転職活動はあくまで通過点として捉え、その後のキャリアプランまでを視野に入れたサポートを行う。

2002年、株式会社オリエントコーポレーションに入社し、法人向けに金融サービス（個品割賦、クレジットカード関連商材、BtoB向けの決済保証サービス等）の営業活動に従事。2023年、QRコード決済等の複数のキャッシュレス決済サービスを扱う株式会社ネットスターズに入社。マネージャーとして大型SPセンター等の商業施設や一般小売店への営業活動を経験。

明治大学を卒業後、新卒として大手人材派遣会社へ入社。上場企業を中心とした法人営業から担当エリアのマネジメントまで幅広く業務を経験。 1人1人に寄り添った支援への思いと共に企業理念である「人が活きる、人を活かす。」に共感し、アクシスコンサルティングへ参画。 キャリアアドバイザーとして、20代～30代の方を中心にキャリアを支援を行う。

老舗食品専門商社を経て大手人材エージェントで人材業界のキャリアをスタート。中国上海で日系企業のエグゼクティブをカウンターパートにビジネスを行う。 その後、同社で深圳拠点責任者となり、20名弱のマネジメントおよびエリアの事業責任を持ちながらハイクラスの支援を実行。その後、人材の最適化再配置により、その方が持つ能力を正しく発揮することが日本社会が活性化につながるとの想いによりアクシスコンサルティングへ入社。現在は一気通貫の両面型としてハイクラスの支援および、コンサルティングファーム在籍者のポストコンサル支援を行う。

大学卒業後、ITソリューション企業に入社。 法人営業として、自社開発の基幹システムを中心としたソリューション提案に従事。 「人が活きる、人を活かす」という理念に共感しアクシスコンサルティングに参画。

立教大学卒業後、新卒で大手メガベンチャーへ入社。累計500名以上の中堅・ベンチャー企業の社長と折衝し経営課題の解決を行う。多様なソリューションを提供する中で新規開拓のコンサルティング営業と、既存プロジェクトのマネジメントに従事。立ち上げメンバーとして二度の拠点新設を経験し、メンバー育成にも携わる。 その中で、組織・企業・ひいては日本社会の課題を解決するには「人」の存在が最重要であると感じ、「人が活きる、人を活かす。」という理念に深く共感。アクシスコンサルティングに入社。

大阪生まれ、大阪育ち。 大学卒業後、これまでに2社で営業を経験。その後、アクシスコンサルティングの企業理念に共感し入社。 首都圏だけではなく、関西・東海・九州を中心としたキャリアのご支援を担当しており、営業から未経験の職種へ転職した自身の経験を活かして、未経験からキャリアチェンジを目指す方のご支援を得意としております！

大学卒業後、大手製薬会社に入社。 営業担当として大学病院から開業医院まで幅広く担当し、地域医療の発展に寄与。 その後、「人が活きる、人を活かす。」という理念に共感し、「全ての人が活き活きと働く社会作り」実現に向け、アクシスコンサルティングに参画。 現在はリクルーティングアドバイザーも兼務しており、企業様のタイムリーな情報を基に候補者様が活きるキャリア提案を得意としている。

立教大学社会学部卒業後、株式会社パソナキャレント（現パソナ）に新卒一期生として入社。製造業領域を中心にリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー・両面型コンサルタントとして人材紹介に従事。再就職支援事業を経験後、主に50代を対象としたキャリア支援組織の立ち上げを担い、マネージャーとして組織運営を担当。その後キャリアアドバイザー組織の部長として営業職・管理系職種・シニア領域の支援を統括。自治体向け事業を経て、半導体業界担当の両面コンサルタントとして企業・求職者双方の転職支援を行う。

IT企業にて年間200名の新卒採用に従事した後、大手採用コンサルティング／アウトソーシング企業にて約8年、大手／ベンチャー、外資／内資など12社の中途採用・新卒採用の戦略立案から企画・実行推進をしてまいりました。 前職では、コンサルティングファームの人事として約6年従事しました。約150社の人材紹介会社の取りまとめ、統括責任と並行し、ダイレクトリクルーティングも推進、採用の新たなスキームを確立しています。 その後「人材を採る側」ではなく「送り出す側」への転身を決意しアクシスコンサルティングへ転身。人事として約5000名を超える面接の経験、さまざまな階層の社員への面接官トレーニングの経験等をもとにして、企業人事・面接官の視点を生かし「書類選考通過率を上げる職務経歴書の書き方アドバイス」や「面接対策」といった選考アドバイスにも強みを持っております。ポストコンサル、コンサルファームの他、CXOポジションのキャリア支援も実績豊富です。

大学卒業後、富士通でエンジニアとしてキャリアをスタートし、システム開発の全工程に携わる。同時に、AI技術の研究プロジェクトに参画し、新規AIサービスの企画及びプロトタイプの開発を担当。その後、リクルートで企画・法人営業職に就き、経営層へ新規開拓営業と深耕営業を行う。次いで、AIスタートアップ企業にジョインし、複数のAIシステム開発PJ推進を経験。同社COOとしてAISaaS事業の立ち上げと成長を牽引し、事業運営と取締役会の管理にも携わる。これらの経験を基に、現在はAI領域におけるハイエンド人材のプレースメントを専門とし、AI関連企業を中心にディープテック企業の事業成長を支援している。

大学卒業後、大手人材会社にて勤務、その後アクシスコンサルティングへ転職し現在に至る。 これまで数多くの候補者をご支援し、入社後も中長期的にコンタクトをお取りさせて頂いている中で単なる経験やスキルマッチングにおけるご転職支援に限界を感じ、優秀人材の最適化・再配置を行うアクシスコンサルティングへ転職。 日々更新される転職市場の動向や企業情報を"適切に"お伝えし、将来どんな会社・環境で、何のスキルを身につけ、どのような仕事をしていきたいかを"長期的な視点"で考え、サポートすることをモットーにしている。 そのため、入社後も継続的に情報交換をさせていただいております。ご人材の持つ個々の能力を最大限に発揮していただく就業先をご紹介し続ける事が今後の日本社会の発展に貢献すると考えております。

大学卒業後、大手人材教育会社へ就職し、個人・法人へのソリューション営業、拠点マネジメント、採用・育成などを経験。その後、アクシスコンサルティングに入社。

大学卒業後、国内大手総合人材会社にて、大手法人向け人材採用コンサルティングに従事したのち、医療系人材事業の立ち上げおよび、事業拡大に貢献。その後、内資系サーチ型人材ヘッドハンティング会社にて、主に経営幹部・事業責任者・技術専門職・研究開発職のヘッドハンティングに従事。マネージャーとしてチームビルディングに取り組む。

慶應義塾大学卒業後、大手コンサルティングファームに入社し、人事領域のコンサルタントとして主に人材育成領域の案件に従事。 製造業向けの営業人材改革支援、デジタル人材育成プラットフォームサービスに掲載するコンテンツ作成等を実施。人材育成領域において、あるべき姿の策定～実行支援まで幅広く経験。

大学卒業後、大手証券会社に入社。本店営業部にて法人営業に従事。5年の証券会社勤務を経て外資ハイクラス人材をメインターゲットとするエンワールドジャパン（エン・ジャパングループ）へ転職し、金融・コンサルティング業界への人材紹介に携わる。 その後、エン・ジャパングループのエグゼクティブサーチファーム立ち上げと人材紹介サービスの事業企画に従事し、事業拡大に貢献。IPOフェーズ企業の経営企画を経て、2020年よりアクシスコンサルティングへ参画。 経営戦略、事業戦略を理解し、中期的に想定される事業課題・組織課題を中心とした採用背景を把握した上での求人・候補人材の紹介に定評あり。

神奈川県出身。 大学卒業後、アクシスコンサルティングに入社。入社後一貫してコンサルティングファームや事業会社への転職支援を行う。 キャリアヒアリング／コンサルティングは勿論のこと、書類添削や面接対策など親身なフォローに定評。

早稲田大学政治経済学部卒業後、大手システムインテグレーターに入社し、大手金融機関向けにSI、SaaSサービス等ITソリューション提案やシステム開発支援に従事。 その後、アクシスコンサルティングの理念・ビジョンに基づいたクライアント視点のサポートに共感し、弊社にジョインし現在はコンサルティング業界へのご転職をサポート。求職様のご希望、ご志向を伺った上で、それらにマッチしたキャリアの提案を心がけている。

明治大学卒業後、大手クレジットカード会社に入社。社内の業務効率化や営業企画職に従事。その後、企業理念である「人が活きる、人を活かす。」に共感し、アクシスコンサルティングへ参画。現在はキャリアアドバイザーとして、主に20代～30代の方を中心にキャリアを支援。

弊社、アクシスコンサルティングは報酬体系が個人でのフルコミットのエージェント様とは違いチームにてお客様一人ひとりのご転職をサポート致します。 生涯のキャリアパートナーを掲げており、実際にお会いされる方の中には綺麗ごとや、その割には知識不足等を感じてしまうこともあるかも知れませんが、個人で至らぬ部分につきましてはチームで誠心誠意サポート致しますのでぜひともご相談下さい。

大学卒業後、大手WEB制作会社に入社。大手クライアントへの営業に従事し、オフィシャルサイト、ECサイト、キャンペーンサイト、商品サイト、コミュニティサイト、Facebookページなどのサイト制作営業。同時にインターネット広告、WEB系人材派遣営業も行う。その後、「地元貢献コミュニティ」を設立し、地域活性を目的としたイベントを累計１５回、５００人以上の参加者を集める。

大学卒業後、人材派遣業界にて法人営業としてキャリアをスタートし、外国人留学生の採用支援にも携わってきました。その後、2017年にパーソルキャリアへ入社。人材紹介コンサルタントとして若手からエグゼクティブ層まで幅広いキャリア支援を担当し、リーダー・マネジメント経験も有しています。

同志社大学卒業後、大手人材教育会社に入社。拠点マネジメント、採用・育成、個人向けソリューション営業に従事し、多様なキャリア観・人生観に触れる中で「個の可能性を最大化する支援」に向き合う。その後、コンサルティング業界に特化した転職支援を行うアクシスコンサルティングへ参画。

東京都出身。新卒にて自動車リース会社に入社し、提案型営業・チャネル営業・販売促進を経験。 その後、食品メーカーにて顧客ニーズの引き出し、さまざまな角度からの提案営業を行うことで新規開拓の醍醐味を知る。 「中長期の視点から自分がどうなりたいのか？」「ライフイベントと両立しつつ、どうキャリア構築をしたらいいのか？」を悩みながらも乗り越えてきた自身の経験から人材領域への転身を決意し、ケンブリッジ・リサーチ研究所（現 アクシスコンサルティング）へ参画。現在はVC・CVCの投資先及び事業会社のハイレイヤーポジションの支援に従事。

大学を卒業後、大手フィットネス企業でのFC店舗開発、研修企画に従事。 以降、人材業界にて金融、IT業界を中心にキャリア支援を行っております。 ものづくりメーカーのエンジニア、SaaS・AI・スタートアップ領域のセールス、BizDevを担当しておりました。

早稲田大学を卒業後、IT系ベンチャー企業よりキャリアをスタート。ポテンシャルのあるクライアント選定を行いながら、大手企業からベンチャー企業に対するインサイドセールスに従事。デジタルマーケティングを中心としたマーケティング戦略を手がけた後、アクシスコンサルティングに参画。現在は、リクルーティングアドバイザーと兼務してキャリア支援を行う。

中央大学を卒業後、単身渡米。米国サンダーバード国際経営大学院（現アリゾナ州立大学大学院）を卒業後、京セラ株式会社に入社。半導体製造装置向けセラミック製品の海外営業に従事。2000年、国内老舗エグゼクティブサーチ会社に転職。コンサルタントとしてIT・通信、ヘルスケア、コンシューマー等幅広い業界に対応し、主に30代～40代の管理職以上の案件を担当。

福岡大学卒業後、新卒で大手メガベンチャーへ入社。 ヘッドハンティング事業に配属され、両面型のエージェントとして従事。 その後、RPOを主力とする人材系スタートアップへ創業メンバーとして参画し、複数社の採用業務を担当。

大学卒業後、大手エンターテイメント企業に入社。その後、メガベンチャーに入社し、企画営業職に従事。広告・SaaSの営業を経験し、アクシスコンサルティングへ参画。最適なキャリアプラン形成のご支援しております。

大学卒業後、総合人材会社へ入社し人材派遣営業に従事。 物流企業をメインに教育企業・地方自治体などのクライアントに対して人材派遣の提案を行う。 企業の課題と向き合う中で、「人」の重要性を実感。 「人が活きる、人を活かす。」という理念に共感し、アクシスコンサルティングへ転職。 後悔のないキャリア選択のために、生涯を通してサポート致します。

大手人材採用コンサルティング会社にて採用コンサルティングを経験後、外資系のエグゼクティブサーチにてヘッドハンターとして勤務。その後、大手外資系転職エージェントにてミドル～シニア層における転職支援に従事。現在は事業会社向けに戦略/企画/ IT/ DX /CxOといったハイエンド人材の転職支援を専門としております。

国家資格キャリアアドバイザー　保有
日本キャリア開発協会CDA（Career Development Advisor）保有

大学卒業後、日系製薬会社に新卒で入社。医師に対する自社医薬品の紹介、主要大学を担当し講演会を主幹で運営いたしました。その後、「あらゆる課題は人で解決する」というスローガンに共感し、アクシスコンサルティングに参画。キャリアアドバイザーとして、20代～30代の方を中心にキャリア支援に従事しております。

大学卒業後、ITベンチャー企業において、海外事業の立ち上げ、責任者等を経験。 2015年、転職の際に利用したエージェントのコンサルタントに感銘を受け、リクルーティングの世界へ。 消費財業界特化型のエージェントにて、求職者・企業の双方を担当する両面型のコンサルタントとしてファッション、FMCG、エンターテイメント（コンテンツ、メディア、オンラインサービス）等の領域を支援。チームマネージャーも兼務。 その後、国内最大手グループ会社のエグゼクティブサーチファームにて、取締役レベル、カントリーマネージャー、シニア～ミドル等、エグゼクティブ向けへの人材紹介を経験し現職へ。 現在は、事業会社（B2C, B2B）を中心に一部コンサルティングファームに向けたDX、IT、CxOならびにデジタル関連のサーチを担当。 事業会社TOコンサル、コンサルTO事業会社、事業会社TO事業会社など、ミドル～シニア案件を得意としています。

上智大学卒業後、独立系の統計調査会社に入社。東北事務所に配属となり官公庁や建設コンサル向けに統計調査業務を担当。 その後IT系の転職潜在層に特化した人材紹介会社に入社し、6年間、候補者専任のアドバイザーとしてエンジニアやSIerの方のご転職を支援。

関西出身。同志社大学卒業後、大手家具・インテリア企業へ入社。 その後メガベンチャーへ入社し、広告媒体の企画営業職を経験。現在、アクシスコンサルティングに入社しキャリアアドバイザーとして従事。20～30代の方を中心に支援を行う。

大学卒業後、教育現場でのキャリアを経て、HRテック・マーケティング領域に強みを持つ大手企業へ入社。個人・法人に対するソリューション営業などを経験後、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして従事。主な職種としてコンサルタント、IT経験者、事業会社在籍者を対象に、約1,000名のキャリアコンサルティングを実施。

大学卒業後、ITエンジニアとしてToB・ToG向けシステム開発に従事。飲食業界での経験を経て、2019年よりサステナビリティ領域を専門とする人材会社に参画し、人材業界でのキャリアをスタート。両面型エージェントとして、サステナビリティコンサルタントや上場企業のサステナビリティ担当など、サステナビリティ領域における人材支援に従事。加えて、サステナビリティ領域で事業を展開するベンチャー企業に対し、企画職、ITエンジニア、コーポレート職など、幅広い職種・レイヤーの採用支援を経験。

立命館大学を卒業後、日用品メーカーに新卒で入社。量販店の本部向け営業に従事。 その後、人生の分岐点である『転職』を通じて、三方よしを実現したいと思い、パソナキャリア（現パソナ）へ転職。製造業領域を中心にリクルーティングアドバイザー・両面型コンサルタントとして人材紹介に従事。その後、コーポレート職種専任（経営企画、経理、人事、法務など）の組織立ち上げやマネジメントも経験。