• 長原 麻衣 Mai Nagahara

転職後の”その先”をスコープにいれたキャリアパスをご提案いたします。

変化の大きい現代においては、自分の人生を主体的に生きるためにキャリアプランの作成は必要不可欠です。立場や年代に合わせて、最適なキャリアプランをご提案させていただきます。

経歴
大学卒業後、大手人材会社にて勤務、その後アクシスコンサルティングへ転職し現在に至る。
これまで数多くの候補者をご支援し、入社後も中長期的にコンタクトをお取りさせて頂いている中で単なる経験やスキルマッチングにおけるご転職支援に限界を感じ、優秀人材の最適化・再配置を行うアクシスコンサルティングへ転職。
日々更新される転職市場の動向や企業情報を"適切に"お伝えし、将来どんな会社・環境で、何のスキルを身につけ、どのような仕事をしていきたいかを"長期的な視点"で考え、サポートすることをモットーにしている。
そのため、入社後も継続的に情報交換をさせていただいております。ご人材の持つ個々の能力を最大限に発揮していただく就業先をご紹介し続ける事が今後の日本社会の発展に貢献すると考えております。
転職サポート事例
・外資会計系ファーム:パートナー ⇒ 製造業/グローバル事業責任者 年収2,100万円
・外資戦略系ファーム:マネージャー ⇒ 外資インターネット企業/プログラムマネージャー 年収 1,700万円
・外資総合系ファーム:マネージャー ⇒ スポーツメーカー/マーケティング 年収1,300万円
・日系ITファーム:マネージャー ⇒ 財団法人/システム企画 年収900万円
・外資戦略系ファーム:シニアコンサルタント ⇒ Tech系スタートアップ/Business Development 年収1,000万円
・外資総合系ファーム:シニアコンサルタント ⇒ 大手インターネット企業/ビジネス変革 年収850万円
・日系M&A系ファーム:コンサルタント ⇒ スタートアップ/経営企画室長 年収700万円
・30代 大手ファーム(業務ITコンサル) → 戦略ファーム(戦略コンサル/マネージャ)1500万円
・30代 大手ファーム(業務ITコンサル) → 独立系ファーム(業務ITコンサル/シニアマネージャ)1800万円
・30代 2次請けファーム(ERPコンサル) → 大手ファーム(業務ITコンサル/マネージャ)1000万円

ユーザーの声

将来的なキャリアプランを見据えた求人提案に納得でき、信頼が持てました。

  • U.K様(35歳)

他の人材紹介会社は、条件に合いそうなものを五月雨式に何十社も紹介される中で、長原様は、求人企業について、「なぜ紹介をしたのか」「どんな点が合いそうか」その理由まで本音でしっかりとお伝えしていただけたので、とても信頼できました。

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スキルを客観的に評価いただき、幅広い選択肢を与えてくださりました。

  • T.O様(45歳)

40代での転職だったため、家族への責任もあり、収入や職場環境は大丈夫だろうかなど不安が多くありましたが、長原様は、企業が求めている人材像を正確に知っており、自身のスキルを客観的に評価いただき、幅広い選択肢を与えてくださりました。書類添削、面接対策、面談調整、条件交渉なども代行いただき、現在転職して1年になりますが、転職して良かったと心から思っております。

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各企業の内情など独自情報が多く、面接の際に役立ちました。

  • A.H様(31歳)

応募先企業や業界の情報量が非常に多く、面接に大変役に立ちました。選考が進んでいく上でもきっちりサポートいただけましたし、親切でした。求人企業に関する話だけでなく、キャリア形成における価値観など、自分自身が勉強になる情報もいただけて、非常に勉強になりました。職務経歴書への的確なアドバイスや、模擬面接で自身の強み・弱みの整理や志望動機の作りこみまでフォローいただき、自信をもって面接に臨むことが出来ました。親身に内定後のイメージまでしっかり考えてくださっていたので、入社後のギャップもありませんでした。本人の希望、条件、本当にその企業で良いのかなど、先のことまで考えてくださります。

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