転職をゴールにしない、中長期の視点でキャリアを支援します
キャリアは「次にどこへ転職するか」だけでなく、その先にどのような市場価値を築いていくかまで含めて考えるものだと考えています。
そのため私は、今すぐの転職を前提としたご提案ではなく、転職しない選択肢も含めた中長期のキャリア戦略を一緒に整理することを大切にしています。
特に、コンサルティングファームを中心としたハイクラス領域では、業界構造、役割期待、評価軸、採用意思決定の背景まで踏まえた実務目線での情報提供と壁打ちを強みとしています。
情報収集や思考整理の段階のご相談でも歓迎ですので、フラットにお話しさせていただければ幸いです。
- 経歴
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アクシスコンサルティング入社後、コンサルティングファームおよび事業会社を対象とした採用支援・キャリア支援の両面に携わる。
その後、自社のマーケティング部門にて、集客施策の企画、訴求設計、市場・候補者動向の分析を担当。
「どのようなキャリアやポジションが、マーケットでどのように評価されているか」という市場視点を実務として蓄積。
現在は再びキャリアアドバイザーとして、コンサルティングファーム（総合系・戦略・FAS等）を中心に、事業会社・スタートアップなど幅広い選択肢を含めたハイクラス層の中長期キャリア支援を担当している。
- 転職サポート事例
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＜コンサルティングファーム領域＞
・外資系総合コンサルティングファーム／マネージャー（約1,400万円）
→ 外資系戦略コンサルティングファーム／マネージャー（約1,700万円）
・日系総合コンサルティングファーム／ディレクター（約1,800万円）
→ ベンチャーコンサルティングファーム／パートナー（約2,200万円）
・外資系コンサルティング／シニアコンサルタント（約1,100万円）
→ 大手事業会社DX部門（約950万円）
・外資系コンサルティングファーム／シニアマネージャー（約1,800万円）
→ 事業会社／経営企画・事業開発（幹部候補）（約1,700〜1,900万円）
＜事業会社ハイクラス領域＞
・事業会社（大手メーカー）／経営企画マネジャー（約1,300万円）
→ 事業会社（別業界・大手）／経営企画シニアポジション（約1,600万円）
・事業会社（IT・プラットフォーム企業）／事業開発責任者（約1,500万円）
→ 事業会社（成長企業）／事業責任者（約2,000万円前後）
・事業会社（上場企業）／部門責任者（約1,800万円）
→ 事業会社（同規模〜上位レンジ）／執行クラス（約2,300〜2,500万円）
・事業会社（大手）／部門マネジャー（約1,300万円）
→ ベンチャー企業／経営企画・事業統括（約1,100万円＋SO）
