毎日、売上【減】、利益【減】、稼動数【減】、売上【減】、人員削【減】など、
日々実体経済が縮小する毎日。
そんな中、SAPもグローバルで3000名の削減を発表しました。
とうとうSAP、貴方もか、、、と皆さんは感じるかもしれません。
しかし良く見るとちょっと他の企業とは、事情が異なるようです。
まず2008年度決算状況ですが、この下期の不況下においても通期決算は
増収増益(売上 15%増 利益 16%増)。またこの削減する3000名ですが、
グローバルの全社員は51500名。そのうちの3000名は6%。
一般的なIT業界の離職率は8%~9%と言われますので、正直なところ
大きなリストラではないのですよね。
わざわざ大々的に発表するのはなぜ??
やはり狙いは、各スタークホルダーに対するSAPとしてのコスト意識を感じさせる
メッセージと、社内の引き締めが狙いと思われます。
TOPベンダーとして、手綱を緩めない姿勢。
やはり今後もSAPは不況の中も強く生き抜いていきそうです。
日々実体経済が縮小する毎日。
そんな中、SAPもグローバルで3000名の削減を発表しました。
とうとうSAP、貴方もか、、、と皆さんは感じるかもしれません。
しかし良く見るとちょっと他の企業とは、事情が異なるようです。
まず2008年度決算状況ですが、この下期の不況下においても通期決算は
増収増益(売上 15%増 利益 16%増)。またこの削減する3000名ですが、
グローバルの全社員は51500名。そのうちの3000名は6%。
一般的なIT業界の離職率は8%~9%と言われますので、正直なところ
大きなリストラではないのですよね。
わざわざ大々的に発表するのはなぜ??
やはり狙いは、各スタークホルダーに対するSAPとしてのコスト意識を感じさせる
メッセージと、社内の引き締めが狙いと思われます。
TOPベンダーとして、手綱を緩めない姿勢。
やはり今後もSAPは不況の中も強く生き抜いていきそうです。