震災後も、採用強化!!
~プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルが集う企業~
まだ国内では珍しい「PMO」というビジネスを広め、第一人者として
新市場を共に開拓していきたいとお考えの人を歓迎いたします!
新市場を共に開拓していきたいとお考えの人を歓迎いたします!
【企業名】
株式会社マネジメントソリューションズ
■設立 2005年7月
■資本金 12,800万円
■代表者 代表取締役 高橋信也 氏
■人員数 44名(2011年3月1日現在)
■資本金 12,800万円
■代表者 代表取締役 高橋信也 氏
■人員数 44名(2011年3月1日現在)
【仕事の特徴と魅力】
<PMOのリーディングカンパニー>
PMOサービスを行っているるコンサルティング会社やSierは存在します。
しかし、PMOを専門とする企業は少ないのが現状です。
そのため、PMOに関する豊富な実績とノウハウは国内随一だと自負しています。
クライアントも一部上場企業が多く、引き合いが絶えない状況です。
しかし、PMOを専門とする企業は少ないのが現状です。
そのため、PMOに関する豊富な実績とノウハウは国内随一だと自負しています。
クライアントも一部上場企業が多く、引き合いが絶えない状況です。
<大規模プロジェクトの経験は経営にも役立つ>
プロジェクトマネージャーが一人では手に負えない様な案件が寄せられるPMO。
そのため、100名規模以上の大規模なプロジェクトにも携わる機会が豊富にあります。
予算規模の大きさ・業務内容の幅広さからみても、一つの事業を経営しているようなものです。
言い換えれば、一つの事業(プロジェクト)の運営を参謀として担う経験が積めるのです。
そのため、将来的に経営コンサルタントや経営者を目指してい
る方も、非常によい経験になると思います。
そのため、100名規模以上の大規模なプロジェクトにも携わる機会が豊富にあります。
予算規模の大きさ・業務内容の幅広さからみても、一つの事業を経営しているようなものです。
言い換えれば、一つの事業(プロジェクト)の運営を参謀として担う経験が積めるのです。
そのため、将来的に経営コンサルタントや経営者を目指してい
る方も、非常によい経験になると思います。
<PMOのニーズは世界にも広がっています>
PMOは、プロジェクトが進行しているあらゆる場所で必要とされるサービスです。
今後は、PMO発祥の地であるアメリカや、経済成長に比例し開発プロジェクトが増加している
中国などグローバルにビジネスを展開していく予定です。日本だけにとどまらず、世界各国に
ビジネスチャンスを見いだしています!
今後は、PMO発祥の地であるアメリカや、経済成長に比例し開発プロジェクトが増加している
中国などグローバルにビジネスを展開していく予定です。日本だけにとどまらず、世界各国に
ビジネスチャンスを見いだしています!
【ポジション名】
プロジェクトマネジメントコンサルタント
(コンサルタントからマネージャークラスまで)
(コンサルタントからマネージャークラスまで)
【仕事内容】
<マネージャー>
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の課題/リスクを第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の課題/リスクを第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
<コンサルタント>
・プロジェクト管理プロセスの導入定着化
・社内のコンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを行う
・より現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる
・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います
・社内のコンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを行う
・より現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる
・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います
【応募資格】
<求める人材>
・23歳くらいから40歳くらいまで
・SIerやコンサルティングファームでの経験をお持ちの方
・システム開発プロジェクトの経験をお持ちの方
・コンサルティングプロジェクトの経験をお持ちの方
・実行力をお持ちの方
・チームワークを大切にできる方
・果敢に挑戦する気概を持った方
・SIerやコンサルティングファームでの経験をお持ちの方
・システム開発プロジェクトの経験をお持ちの方
・コンサルティングプロジェクトの経験をお持ちの方
・実行力をお持ちの方
・チームワークを大切にできる方
・果敢に挑戦する気概を持った方
これらに加えて、マネージャーは以下の経験も求めます。
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務経験
・プロジェクトメンバー50名以上のプロジェクト経験
・プライム案件の経験
・プロジェクトメンバー50名以上のプロジェクト経験
・プライム案件の経験
上記、企業に関心のある方はご連絡をお待ちしております!!
山尾 康久