現体制、100名体制でM&A戦略～デューデリジェンス～M&Aアドバイザリー～PMIまで
実行支援を行っており、業界でもNO,1の企業です。
案件もクロスボーダー案件が90％を占めており、昨年実績50か国の支援を実施。
同グループの監査法人、FAS及び他のチームとの連携を密に取りクライアントに
最適なサービスを実行支援しており、この領域で力をつけたい人にはお勧め企業になります。
【M以上】
クロスボーダーMAにおける成長戦略立案～MAアドバイザーまでの業務をリードできる人材。
また、今後予定している主要な海外拠点（US、UK）でのMAストラテジーチーム立ち上げを、
海外の核拠点のコンサルと協力してリードできる人材。
【C以上】
M&Aコンサルティング
（クロスボーダーM&Aを狙う、日本企業に対して、M&A戦略策定、ディールサポートを実施する）
【M以上 必須要件】
・ビジネスコンサルティング（IT、業務コンサル除く）
・MAアドバイザーの経験
・高いモティベーション
【望ましい要件】
・英語力 目安TOEIC850点以上
【求める人物像】
同社のカルチャー（給与水準含む）とのGapが生じない人物。
例えば、「FAS」、「監査法人」、「事業会社M&A」
「日系証券会社」、「下位のIB」にてクロスボーダーのMAコンサル、または、MAアドバイザー
を実施している人物が望ましい。
年齢は40歳までで、2年以内を目処にパートナーを狙える程度のスキルとモティベーション
を有する方を求める。
【C以上 必須要件】
・ビジネスコンサルティング経験（ITコンサル除く）
・M&Aアドバイザリー経験
＊ビジネスコンサル経験者は、M&A経験が無くても、M&Aへの強い興味が有り、
かつ戦略系コンサル経験が有れば、採用検討します。
【望ましい要件】
・グローバルPJへの対応経験
・年齢：コンサル、MA未経験者は30歳以下が望ましい（ただ、必須条件ではない）。
【求める人物像】
コンサル経験者：グローバルPJへの強い興味、ゼネラルなコンサルタントから専門性を
持ったコンサルタントへ転身したい人物、マインドが高い人物
≪セミナー≫今さら聞けない！年収１０００万円の職務経歴書作成術
2013年11月28日（木）19：30～21：00（19：15受付～）
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【図解雑学 コンサルティング業界のしくみ】
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