最近、人事コンサルタントの案件が増加。
この領域の経験者があまりおらず、各社苦戦中です。
コンサル未経験（大手事業会社）、
コンサルタントの志向の方にとっては、
かなり、チャンスがあるタイミングです！
幅広く、採用を強化しております。
あるコンサルティングファームの求人内容を
記載いたしますが、具体的に大手ファーム約10社より
同様のオーダーを頂いております。
コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャーを募集。
人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
・グローバル人材マネジメント
・タレントマネジメント
・人事部門や人事機能の高度化
・人事業務改革（BPR）
・タレントマネジメント／人事／給与等のシステム導入に関する構想策定／計画策定
・タレントマネジメント／人事／給与等のシステム導入（ERPパッケージ／クラウドサービス等）
・アウトソーシング導入
・シェアード・サービス導入
・チェンジマネジメント
【Must】
・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験
（コンサルティング経験のみならず人事担当者／IT担当者等の立場での経験も可）
・人事関連システムに関する基礎知識
・企業の人事課題に対する強い関心
・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・日本語文書作成力
【Want】
・プロジェクトマネジメント経験
・人材マネジメント戦略／業務の策定経験
・IT導入に関する構想策定経験
・人事部門改革や人事業務改革（BPR）の経験
・人事パッケージ導入経験者
・英語力
グロバール展開を図る企業が多い中で
出張にて対応するケースも数多くあり、
英語力はそこそこ求められますが、関心ある方は
是非、この機にご検討くださいませ。
ご関心をお持ち頂けましたら、企業名及び、詳細な職務内容、待遇等に関して
上記に関心のある方、山尾まで是非ご連絡下さい。
