こんにちは。
Executive Consultantの志賀です。
今回の独り言は「ホンモノだけが生き残る」についてです。
☆ホンモノだけが生き残る
大リストラをしている会社が、一方で採用を強化している。
大量解雇しながら、会社を再浮上させる力を持つコア人材を
ピンポイントで採用している。それが実態だ。
この不況下こそ、会社を再生したり、会社を伸ばしたりできる
優秀な人材が求められている。つまり、キャリア選択の自由が、
格段に上がっている。
問われるのが「本質的な能力」だ。言われたことだけこなす、
マニュアル通りに行う仕事のやり方では
「本質的な能力」は養えない。それしかできない人は、
常に最低限の収入しか望めない。
必要なのは、小手先の仕事術や、転職テクニックではない。
自分の時間と労力を投資し続けて、キャリアを最短で最大化し、
結果として生涯年収を最大化することだ。
つまり「長期的キャリアのゴーイングコンサーン戦略」の視点だ。
ゴーイングコンサーンとは「継続企業」「企業の継続可能性」の意味。
自分自身を「会社」に見立て、その永続性を保つために
「本質的な能力」を身につける事が重要。
それにより経験の浅いビジネスマンでも会社にとって
「必要とされる人材」に成長できると思う。
【志賀 正明 （ExecutiveConsultant）】
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