人間関係を良好に保つ為には人の話を
聞けるかどうかがポイントになる。
面接も同様に応募者の面接官の言葉を
“聞く態度”、”表情”に注意しています。。
好感が持てる態度は面接官の言葉に相槌を打ち
うなづくだけでなく目で理解している事を表明
している人。
上記のような応募者は入社後も人間関係を良好
に保てるだけでなく、キャッチアップ力があり
仕事が出来る人材だと言える。
『できる人』は相手の話を聞きながら次に起こり
うる事を予測できる人だと言えます。
【ポイント】
・好感の持てるうなづきや相槌か
・キャッチアップ力があるか
・会話から次の展開を予測しているか
参考にして頂ければ幸いです。
聞けるかどうかがポイントになる。
面接も同様に応募者の面接官の言葉を
“聞く態度”、”表情”に注意しています。。
好感が持てる態度は面接官の言葉に相槌を打ち
うなづくだけでなく目で理解している事を表明
している人。
上記のような応募者は入社後も人間関係を良好
に保てるだけでなく、キャッチアップ力があり
仕事が出来る人材だと言える。
『できる人』は相手の話を聞きながら次に起こり
うる事を予測できる人だと言えます。
【ポイント】
・好感の持てるうなづきや相槌か
・キャッチアップ力があるか
・会話から次の展開を予測しているか
参考にして頂ければ幸いです。
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