【面接のポイント⑥】~素直さでわかること~

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合否ポイントとして素直さも重要です。
今までの仕事でも失敗を失敗と認めた上で
学んだことを糧として活かせる方は”できる人”
だと言えます。

いくら優秀でも間違いを認める素直さがなければ
伸びる人材とはいいがたい。

入社直後から”できる人”でなくてもどれだけ
“できる人”になる素養があるかが大切だと思える。

素直な人には周囲の人間も、ついつい教えてしまい
たくなるが、一方プライドが高く素直でない人は
最終的に孤立し成長していけなくなる傾向がある。

面接時の参考にして頂ければ幸いです。

面接官がみているポイント
・面接官の指摘を心から受け入れているか?
・プライドが強く、孤立する要素がないか?

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アクシスコンサルティング

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