【コンサル攻略法～面接ポイント No.12～】

～組織適応力を見極める質問～

適応力を見極める質問には様々な質問で
企業側は確認してきますが例えば
『年下の上司とうまくやれますか？』
などのご質問を良く耳にします。

最近は上司が年下というケースも多く
それほど気にすることではないがシニアの
応募者の中には、自己顕示欲が強く
面接においても過去の実績や功績
だけをやたらアピールする人がいる。

このような人は要注意！

これに対する回答は概ね[問題ありません]と
いう類のものだろうがその回答の後に何故大丈夫
なのかを、突っ込んでくるのは当然だと言える。

過去に経験がある人は具体的に事例をあげ
回答する事で理解頂けると思いますので
柔軟に対応出来るご準備忘れずに。。

【ポイント】
・過去の事例をあげ説明する
・年齢に関係なく、仕事を基軸に捉えているか？
・柔軟さを確認