エグジットキャリアを考える

アクシスコラム, 最上裕司, キャリアTIPS, 転職コラム・ノウハウ

企業から内定を得たとして、行くか否か考える時の決め手って何ですか？

業務内容や、その企業でのキャリアパス、あるいは社風、年収…

人それぞれだとは思いますが、多くは、その企業でどのような仕事が出来るのか、

ということをイメージするのではないでしょうか。　

　自分は経営コンサルタントとして第三者的立場で経営者に　

　アドバイスをしてきた。　

　今後はこの経験を活かして、自らの会社・事業に対して　

　自らの責任の下、事業を動かしていきたい。　

　Ａ社であればそういった経験が出来るはず。　

　…なのでＡ社に入社します。

はい、確かにそうです。

但し、よくお伝えしていることなのですが、次の次のキャリア、

すなわちエグジットキャリアをイメージすることも大切です。

100%思い通り、という企業はありません。

企業そのものが消滅する可能性も、リストラされる可能性もありますし、

こんなはずじゃなかった、というケースも多々起こります。

そして、安易に自分の希望だけで行き先を考えると、

実はそのキャリアがエンプロイアビリティ（雇用される能力）を

低下させるケースもあります。

希望通りの仕事に就けたが、市場からは必要とされにくい

キャリアになってしまう、なんてことは往々にしてあるものです。

転職先から出る（エグジット）ことを想定して、転職先で得られる

市場価値や、エンプロイアビリティを考えることは、自分の希望を

考えることと同様に非常に重要です。

仮にエンプロイアビリティの高まりにくいキャリアを選ぶ際は、

そのリスクを知った上で敢えて道を突き進むのか、その覚悟と信念が

あるのか、一度自問自答した方が良いでしょう。

…かくいう私もNTTデータから名もなきベンチャー人材紹介会社です。

エンプロイアビリティという観点では大暴落もいいところ。

まぁ、それを承知の上でこちらに来たわけですし、

「エージェント経由」のエンプロイアビリティとは違った意味で

何とか食っていけるんじゃないか、という自信はついてきました。

自分が求めるキャリアと、市場が求めるキャリア。

現時点では、少なくとも65歳までは年金をもらえません。

何とかして稼ぐ必要があります。

35歳ぐらいで「落ち着いたキャリア」を求める方も多く、

気持ちは分からなくもないのですが、残り30年を生き抜くために、

いかにエンプロイアビリティを高めておくか、という点も是非考えてみて下さい。

非公開求人は約77％。求人のご紹介、キャリアのご相談、企業の独自情報等をご希望の方はぜひご登録ください。

新規会員登録はこちら(無料)

※フリーランスのコンサルタント向けキャリア支援・案件紹介サービス

フリーランスの方／目指す方はこちら

カテゴリー、タグで似た記事を探す

こちらの記事も合わせてご覧下さい

人気記事

アクシスコンサルティングは、
プライバシーマーク使用許諾事業者として認定されています。

SSL/TLSとは？

※非公開求人は約77％。求人のご紹介、キャリアのご相談、
企業の独自情報等をご希望の方はぜひご登録ください。

新規会員登録(無料)

※フリーランスのコンサルタント向けキャリア支援・
案件紹介サービス

フリーコンサルの方／目指す方。

×