キャリアにも定期検診が必要

こんにちは。

キャリアコンサルタントの最上裕司です。

常々私は

「例え転職しなくても、転職活動はした方が良い」

といった趣旨の話をしています。

再三にわたりしつこいのですが、転職活動をした方が良い理由。

それは、

活動を通じて自分自身のキャリアの可能性や市場価値を
客観的に知ることが出来ること

に他ならないわけです。


ちょうど昨日、CAREER ZINEのインタビュー記事にて、
ビズリーチの南社長がうまい表現をしていましたので一部抜粋します。
（本文はコチラ）

そうなんですよね。

40代後半ぐらいになって、急に大きな病気が発見された、しかも末期で
手の施しようがありません、とならないように定期的に人間ドックに行って、
健康診断を受ける―これは理解しやすい話です。

キャリアもこれと同様です。


・現状の自分の市場価値はどの程度なのか。


・転職市場から見ると自分の年収はどのくらいなのか。
　今より高いのか、今より安いのか。


・転職市場において、自分のスキルはどの辺が売れて、どの辺は売れないのか。


・今後どんな経験を積んでおいた方が市場価値が高まるのか。


こういうのを客観的な目で知っておくことが何より重要です。

自己評価と社内評価だけで自分の市場価値を「誤解」していると、
後々手痛いしっぺ返しを喰らう恐れがあります。

それらは得てして社外評価、すなわち市場価値とは異なるものですから。


転職を前提とする必要はありません。

気になる方は、是非一度「キャリアドック」を受けに来て下さい。