今年に入ってから、コンサルティング業界の採用が活発化しており、
各コンサルティングファーム優秀な人材を確保するために必死です。
もちろん、我々キャリアコンサルタントは各社から人材採用の依頼を頂き、転職相談に
いらっしゃった方に、ご提案をしていくわけです。
しかし、企業側としては、即戦力・確実な採用を行いたいということで、
同業他社から優秀な人材をリストアップして我々を介して、その方に
コンタクトを取ることをいたします。それが、ヘッドハンティング、指名というものです。
それを受け取る方にとっては、突然すぎるお電話、メール、SNS経由での私ども
からのコンタクトになるので、正直びっくり、かつ、不安になることでしょう。
でも、私も前職コンサルティングファームに在籍した経験から申し上げますけれども、
これは非常に名誉なことだと思います。
正直、毎回指名・ヘッドハンティングの依頼をいただいたときに、
私はその指名された方に対して、尊敬とある意味羨ましさを感じます。
そして、絶対に会ってみたくなります。
同業他社・競合他社からみて、「絶対に欲しい」と言われれる人材はどの程度凄い方なんだろう。
キャリアコンサルタントとしても、一流人材とお会いすることは自分自身の知見を広げる意味で
本当に貴重な経験なのです。
この採用が活発な時に、もしかして私からコンタクトがいく方がいるかと思います。
その時には、是非一度私とお会いして背景などを話させてください。
あの、、、私は全く怪しいものではないので(笑)、気軽にお茶でも飲みながら
お話させていただく機会をいただければと思います!
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