面接でのちょっとしたサプライズ

こんにちは。

キャリアコンサルタントの田畑です。

 

いよいよサッカー、ブラジルワールドカップの開幕まで

1ヶ月となりましたね。

 

本日、日本代表が発表されました。

 

選出された選手は、事前の情報通り順当な名前が連なってた感じですが、

サプライズ人事としては、川崎フロンターレの大久保嘉人でしょうか。

 

今期のJリーグで、これまで日本人選手トップの8得点を挙げていた

得点力の高さが評価されたようです。

 

皆さんの予想は当たりましたか?

 

因みに、転職活動の面接でも、ちょっとしたサプライズは必要です。

 

面接官は、職務経歴書の内容を見た上で面接をしているので、

職務経歴書通りの内容を伝えても、あまりインパクトはありません。

 

面接では、仕事において工夫している点や、気をつけている点、

自分自身が介在したことによって成功した点など、職務経歴書には

書かれていない内容を自発的に伝える必要があります。

 

また、自分自身ではあまり特別なことではなく、普通に行っていること、知ってて当たり前のこと、

出来て当たり前のことであっても、周りから見ると、それすごいことだよ!ということが結構あります。

 

面接官は候補者が言うことしか評価することが出来ませんので、

自分の持っている経験・スキル・ノウハウが、企業にとって必要とするスキルだった場合、

伝えないのは非常に勿体無いことになります。

 

面接の場で自分のスキルが求められていることが分かる場合もありますので、

是非、自信を持って先方に良い意味でのサプライズを与えて下さい。

 

その為にも、自分の経歴・スキル・強みなどは主観的になりすぎずに、

客観的な視点で評価して下さい。

 

そして面接の場では謙虚になりすぎず、存分にアピールして下さい!

 

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